광주 북구 지역 안전관리자 관련 취업정보

2020 QS 세계대학평가 「교수 1인당 논문 피인용 수(Citations per Faculty)」 부문 세계 4위 및 2019 대한민국 창업 우수대학 3년 연속 1위에 오른 지스트(GIST‧광주과학기술원)는 미래성장동력 발굴과 인류 난제 해결을 위해 교육과 연구에 집중해 온 공적을 국내‧외에서 인정받고 있습니다. 세계 초일류 이공계 대학에 걸맞은 각 분야의 인재를 찾고 있는 지스트의 이번 정규직 직원채용에 열정과 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다.

• 모집 분야 및 지원 자격 [첨부1. 직무기술서]

• 공인영어성적 인정기준

• 글로벌 교육환경 구축, 우수 외국인 학생 유치, 해외 연구 네트워크 구축 등 기관 전략과제 추진을 위해 업무 전반에 영어 능력이 필요함

• 고등학교 졸업 이후 영어권 국가 3년 이상 지속적 거주 경력이 있는 경우 ‘출입국사실증명서’로 해당 사항 증명 시 영어요건 면제

• 공인영어성적 인정기준은 응시원서 접수 마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험 성적에 한함

• TOEIC 800점: TOEFL 91점, TOEIC SPEAKING 130점, TEPS 637점, New TEPS 348점, OPIc IM2

• TOEIC 700점: TOEFL 79점, TOEIC SPEAKING 120점, TEPS 555점, New TEPS 300점, OPIc IM1

※ 기준: TEPS CONVERSION TABLE(https://www.teps.or.kr/InfoBoard/ConversionTable#)

• 공인영어성적 인정범위 연장 및 추가등록

• 전형응시자의 공인영어성적 제출부담 완화를 위해 기획재정부의 「코로나19상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침」에 따라 공인영어성적 제출기한을 서류전형 前日까지(2020.4.27. 13:00까지)로 연장

• 상기의 제출기한 연장으로도 어려움이 발생하는 응시자*에 대해서는 ‘20.1~4월 중 만료된 공인영어성적(토익, 텝스) 제출 가능

(단, 2020년 1차 정규직 채용에 한하여 한시적으로 적용)

• 예) 금년 3월중 공인영어성적 유효기간이 旣 만료되어, 시험 중단으로 시험응시가 불가능한 경우

※ 토익(YBM TOEIC위원회)·텝스(서울대 TEPS관리위원회) 주관기관 협조를 통해 한시적으로 만료된 성적의 진위여부 확인 예정

※ 기존 공고(광주과학기술원 채용공고 1134번)에 따른 “원서 접수기간 ‘20.4.6.(월) 09:00~ ’20.4.17.(금) 13:00”에 유효한 성적을 제출한 경우에도 추가적으로 성적을 제출하고자 하는 경우 변경된 공인영어성적 제출기한 내 제출가능

• 제출방법: 2020년 제1차 정규직 채용 공인영어성적 등록신청서 및 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부 작성 후 crystal78@gist.ac.kr로 제출(※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않음)

• 기타 안내사항

• 모집 분야별 중복지원 불가

• 채용 분야별로 채용 예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일 분야에 결원이 발생할 경우 채용 예비후보자를 임용할 수 있음

• 기관 경영 목표 달성을 위하여 필요한 경우, 채용 시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 및 재배치 등 인사 변동이 있을 수 있음

• 해당 모집 분야의 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• 정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 입사 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용 인원수를 공개함

• 임용 제외

• 채용후보자 중 국가공무원법 제33조의 임용 결격사유에 해당되거나 채용 신체검사 결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외

• 우리 원 규정에 따라 최종합격예정자는 인사위원회를 통하여 결정되며, 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 자는 인사위원회 재심의를 거쳐 최종 임용이 결정됨

• 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정 채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음

• 근무조건 및 근무지

• 지원방법 및 제출 기간

• 접수 기간 내에 모든 정보를 입력한 후, 서류 제출을 완료해야 전형 참가 가능

• 접수 마감 시간 기준 응시원서 및 제출 서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리

• 전형별 일정 및 합격배수

• 전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 원 홈페이지를 통하여 안내함
• 서류전형 시 자기소개서 불성실작성자는 불합격처리(동일문자 반복 등 의미 없는 자기소개서를 제출한 경우, 2개 이상 문항에 대해 동일한 내용의 자기소개서를 제출한 경우 등)

• 단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격을 부여하며, 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게 다음 전형 응시 기회 부여(최종면접 제외)

• 필기전형은 외부 전문출제기관에 위탁 진행(고사장: 광주과학기술원 오룡관)

• 단계별 전형 결과 개별 통보(기관 홈페이지, 원서접수 홈페이지, 이메일, 문자메시지)

• 합격 여부 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

• 제출 서류

• 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 최종합격예정자 발표 후

증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 채용시험 응시 자격이 제한됨

• 신원조회를 위하여 최종합격예정자 발표 후 기본증명서(주민등록번호 전체 표시)와 신원진술서는 원본으로 바로 송부

• 블라인드 채용 안내

• 응시원서에 사진등록, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음

• 학교명이 드러나는 이메일 및 주소 기재 금지

• 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일제 기재 금지

• 필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내)

• 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 블라인드 후 평가위원에게 제공함

• 기타 유의사항

• 우편 또는 이메일 접수 불가하며, 접수 마감일에 지원자가 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있음을 참고하여 접수

• 자격증 등 증빙은 공고일 기준 유효한 자격만 인정

• 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시 자격을 박탈하거나 합격을 취소할 수 있음

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령에 따라 제출서류 반환 청구 가능

• 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 발표일로부터 3일 이내 첨부된 이의신청서를 작성하여 recruit@gist.ac.kr로 제출 (※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않음)

• 기타 문의 사항은 채용 Q&A로 문의

2020. 9. 18.

광 주 과 학 기 술 원 총 장