대우조선해양 리뷰

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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
청춘을 바친 회사
관리직 (전 직원) –  경상남도2018년 9월 17일
대학 졸업후 곧바로 입사해 33년 7개월을 근무한 화사로 젊음과 열정을 다했던 회사였다. 2015년 조선업계의 불황으로 경기기 좋지 못했지만 이전까지는 고용, 급여 및 복리수준이 좋았고, 직위도 어느정도까지 올라가 개인적으로도 회사에 대한 애착이 강했다. 특히 회사내 시설물을 관리하면서 새로이 신축한 공장건물, 산을 깍고 바다를 매립해 부지를 만든 일, 배를 접안할 수 있게 잔교식 안벽을 신규로 축조한 일, 또한 조선소의 트래이드 마크인 골라아스 크레인의 신규설치 등의 업무를 하면서 많은 자부심을 느꼈고 지금도 야드를 바라보며 뿌듯함을 느끼곤 한다. 회사는 나에게 많은 교육과 해외파견 기회를 주어 나의 안목을 넓히는데 많은 도움을 받았다.
조선업의 불경기가 지금까지 이어져 안타깝기 그지 없지만 서서히 회복되고 있다하니 얼마 지나지 않아 예전의 호황을 맞이하지 않을까 조심스레 기대해 본다.
장점
복지수준이 높고, 조선기술력이 세계최고 수준 임.
단점
경기에 민감하여 안정적인 수주활동이 어려움.
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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
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사내 문화 및 가치관
일부 옳지 못한 직원들로 인해 전체적으로 저평가 받는 회사
기계시운전 (전 직원) –  경상남도 거제2018년 5월 21일
1. 기술력 최고 (자기 발전을 위해 배울 것이 많은 회사)
2. 가족적인 분위기
3. 일부 투명하지 못한 직원들로 인해 전체적으로 저평가 받고 있는 회사
4. 회사가 어려워져 무거운 마음으로 이직을 했던 그리운 회사
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업무와 생활의 균형
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자유로운 의사를 표현
품질관리 (전 직원) –  경상남도 거제2018년 1월 20일
첫 직장의 많은 경험들.
직장생활에서 가장 행복했던 경험이 많았음.
독일방문의 기회및 해외출장의 기회가 다양.
독일지사 파견시 많은 여행경험.
장점
자유로운 의사표현및 협력관계
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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
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경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
정규직들의 썩어빠진 개념을 고치지 않는 한 비젼은 없다
하청업체 (전 직원) –  경상남도 거제2017년 11월 8일
하청업체에 무리한 요구 및 회사는 경영악화로 어려운데 노조는 자기들 주머니만 채우기 바쁘고
책임있는 경영을 할 사람은 뽑지않는 대주주의 문제..를
국민들의 세금으로만 메꾸고 있으니, 정규직놈들이 재정신이 들겠는가?

인력장사꾼들.
사람 소개시키고 소개비 떼먹고 나르고..
인터넷엔 달콤한 거짓광고로 사람을 모은뒤
뒤통수 치는 빨갱이 같은 새끼들이 넘처나는 거제도.
장점
식당및 운동 사우나
단점
작업환경 낙후
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개인의 성장을 이루기에 좋은 회사
과장 (현 직원) –  경남 거제2017년 5월 22일
개인의 성장을 이루기에 좋은 회사입니다. 개인을 존중하고 개인과 업무의 균형이 좋으며 기업문화가 좋습니다.
장점
업무 습득
단점
근무지 연봉
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사내 문화 및 가치관
저력은 있으나 관리가 안됨
대리 (현 직원) –  경상남도 거제2017년 5월 20일
구성원 개개인의 저력은 있으나 관리가 제대로 되지 않음. 일이 생겨도 책임지는 사람이 없음.
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리뷰
정규직 (전 직원) –  경남 거제도2017년 4월 17일
장점
칼퇴근
급여인상
승진가능
급여 제때 줌
대인관계좋음
분위기도좋음
단점
강인한체력
강인한 힘
장점
무료 사원 식당
단점
잔업없고 체력중요함
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사내 문화 및 가치관
사내문화
과장 (현 직원) –  경상남도 거제2017년 4월 2일
사내문화는 단영 최고라고 봄, 하지만 부실한 기업경영과 조선시장이 좋지 않아 현재는 내부 사정이 많이 좋지 않음.
장점
사내문화
단점
불안한 경영관리
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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
괜찮았음
대리 (전 직원) –  서울특별시2017년 3월 13일
이전에는 복지와 근무환경은 좋았으나, 현재 전체적인 시장환경이 좋지않아서 많이 약화되었음...
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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
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사내 문화 및 가치관
업무와 생활의 균형
과장 (전 직원) –  경상남도 거제2017년 2월 1일
늦은 시간까지의 과다업무
대기업의 존재가치를 느낌
직원들간의 의사소통 원활
근무환경이 아주 잘 되어있음
학연 지연으로 인한 다소 어려움
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사내 문화 및 가치관
신뢰와열정
부서장 (전 직원) –  경남 거제시2016년 11월 28일
대우조선해양은 신뢰와열정이라는
기업문화의 기치아래 4만여 전구서원이
합심하여 세계 최고의 조선및 해양플랜트를
생산하는 기업입니다ᆞᆞ
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사내 문화 및 가치관
높은 기술력을 확보한 회사
과장 (현 직원) –  서울특별시2016년 10월 29일
대우조선해양은 다양한 경험과 높은 기술력을 보유한 회사이며, 밑에 사원이 많은 것들을 배울 수 있는 그러한 회사입니다. 하지만, 최근 잘못된 회사 경영으로 인하여 많은 어려움이 있습니다.
장점
타 조선소에 비하여 높은 수준의 기술력 보유
단점
불안정한 근무 환경
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사내 문화 및 가치관
많은 경험을 할수 있는 분위기
대리 (현 직원) –  경상남도 거제2016년 8월 19일
다양한 경험을 제공하며, 가족같은 분위기를 조성하는 사내 분위기가 최대의 장점입니다.

주인이 없는 회사의 취약점이 있어, 방만경영에 아쉬움이 있습니다.

하지만 좋은 직장동료와의 즐거운 분위기 속에서 업무를 하는 부분은 가장 기억에 남는 경험입니다.
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사내 문화 및 가치관
기술에 대한 교육과 공유가 활발하다
구조상세설계/ 강도계산 (현 직원) –  오션프라자2015년 11월 18일
아침 8시까지 설계센터 오션프라자에 출근합니다.
그리고 보통 오후 6시에 끝납니다.
가장 즐거운 것은 많은 것을 배울 수 있다는 것이고, 단점이 있다면 뚜렷한 경영전략, 청사진이 진원들에게는 잘 전달이 안되는 것 같습니다.
장점
기술
단점
OT가 많음
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안정적 고용환경
대리 (현 직원) –  거제도2014년 12월 8일
안정적 고용환경을 제공하면서 높은 수준의 급여를 제공하지만 거제도 근무인원이 대부분 이여서 서울 등 타지역 출신의 지속적 근무 어려움
장점
높은수준의 급여
단점
거제도 근무
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