대우조선해양
청춘을 바친 회사
관리직 (전 직원) – 경상남도 – 2018년 9월 17일
대학 졸업후 곧바로 입사해 33년 7개월을 근무한 화사로 젊음과 열정을 다했던 회사였다. 2015년 조선업계의 불황으로 경기기 좋지 못했지만 이전까지는 고용, 급여 및 복리수준이 좋았고, 직위도 어느정도까지 올라가 개인적으로도 회사에 대한 애착이 강했다. 특히 회사내 시설물을 관리하면서 새로이 신축한 공장건물, 산을 깍고 바다를 매립해 부지를 만든 일, 배를 접안할 수 있게 잔교식 안벽을 신규로 축조한 일, 또한 조선소의 트래이드 마크인 골라아스 크레인의 신규설치 등의 업무를 하면서 많은 자부심을 느꼈고 지금도 야드를 바라보며 뿌듯함을 느끼곤 한다. 회사는 나에게 많은 교육과 해외파견 기회를 주어 나의 안목을 넓히는데 많은 도움을 받았다.
조선업의 불경기가 지금까지 이어져 안타깝기 그지 없지만 서서히 회복되고 있다하니 얼마 지나지 않아 예전의 호황을 맞이하지 않을까 조심스레 기대해 본다.
조선업의 불경기가 지금까지 이어져 안타깝기 그지 없지만 서서히 회복되고 있다하니 얼마 지나지 않아 예전의 호황을 맞이하지 않을까 조심스레 기대해 본다.
장점
복지수준이 높고, 조선기술력이 세계최고 수준 임.
단점
경기에 민감하여 안정적인 수주활동이 어려움.
정규직들의 썩어빠진 개념을 고치지 않는 한 비젼은 없다
하청업체 (전 직원) – 경상남도 거제 – 2017년 11월 8일
하청업체에 무리한 요구 및 회사는 경영악화로 어려운데 노조는 자기들 주머니만 채우기 바쁘고
책임있는 경영을 할 사람은 뽑지않는 대주주의 문제..를
국민들의 세금으로만 메꾸고 있으니, 정규직놈들이 재정신이 들겠는가?
인력장사꾼들.
사람 소개시키고 소개비 떼먹고 나르고..
인터넷엔 달콤한 거짓광고로 사람을 모은뒤
뒤통수 치는 빨갱이 같은 새끼들이 넘처나는 거제도.
책임있는 경영을 할 사람은 뽑지않는 대주주의 문제..를
국민들의 세금으로만 메꾸고 있으니, 정규직놈들이 재정신이 들겠는가?
인력장사꾼들.
사람 소개시키고 소개비 떼먹고 나르고..
인터넷엔 달콤한 거짓광고로 사람을 모은뒤
뒤통수 치는 빨갱이 같은 새끼들이 넘처나는 거제도.
장점
식당및 운동 사우나
단점
작업환경 낙후