두산중공업
워라벨 측면에서 최고, 그러나 최근 사업 실적 부진으로 미래 불투명
담수 프로세스 및 회전기기 엔지니어링, 수처리 시장 분석 및 전략 수립 (전 직원) – 서울 서초구 – 2019년 1월 21일
Work and Life Balance가 매우 좋고, 사업부 및 부서 별 차이는 있으나 선진화된(글로벌화된)기업 문화를 가지고 있음
최근 10년간 많은 부분에서 개선이 이루어짐
발전과 담수의 기초 설계 분야에서 많은 노하우와 지식을 축적하고 있으나 최근 플랜트 시장의 업황이 안 좋아지면서 내부적인 불만이 표출되는 분위기임
최근 10년간 많은 부분에서 개선이 이루어짐
발전과 담수의 기초 설계 분야에서 많은 노하우와 지식을 축적하고 있으나 최근 플랜트 시장의 업황이 안 좋아지면서 내부적인 불만이 표출되는 분위기임
장점
Work and Life Balance
단점
사업 미래 불투명
회사분위기 및 정신은 좋으나, 업종의 장기불황 및 침체로 회사 분위기가 많이 다운되었음.
과장 (현 직원) – 서울 서초구(신논현역) – 2018년 1월 11일
그룹사 전체의 분위기는 괜찮으나, 회사의 장기적인 침체로 직원들의 사기가 많이 떨어졌으며 직원 승진 적체도 심해진 상황임.
성장기의 회사 및 침체기의 회사 분위기를 모두 겪은 경험이 성장할수 있는 큰 밑거름이 되었음.
성장기에는 확장되는 비즈니스와 업무로, 낮은 직급때부터 타사 과차장들이 해야하는 수준의 업무를 하여 다양한 경험들을 쌓을수 있었으며, 침체기에는 회사가 생존하기 위해 강구하는 다양한 노력들을 배울수 있었음.
단, 직원들의 노령화로 기업 경쟁력이 떨어지고 있으면서
과거에 비해 스스로 배우고 성장할 기회가 부족하다고 느껴 이직을 결심하게 되었음.
성장기의 회사 및 침체기의 회사 분위기를 모두 겪은 경험이 성장할수 있는 큰 밑거름이 되었음.
성장기에는 확장되는 비즈니스와 업무로, 낮은 직급때부터 타사 과차장들이 해야하는 수준의 업무를 하여 다양한 경험들을 쌓을수 있었으며, 침체기에는 회사가 생존하기 위해 강구하는 다양한 노력들을 배울수 있었음.
단, 직원들의 노령화로 기업 경쟁력이 떨어지고 있으면서
과거에 비해 스스로 배우고 성장할 기회가 부족하다고 느껴 이직을 결심하게 되었음.
장점
다양한 재무 업무 경험
단점
침체기에 따른 성장 기회 부족