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삼성물산 경영 및 관리 관련 리뷰

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대한민국21건의 리뷰
검색과 일치하는 리뷰 14건을 찾았습니다.
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
한국 최고의 직장으로 삼성그룹의 창업회사로
1988년 12월 삼성그룹 연수원(호암관)에서 3주간 배운 내용은

사회 생활의 거름이 되엇음

삼성물산 상사 부문은 종합 무역회사로서 명성을 떨치고 있으며

그 성과와 역사는 굳이 말하지 않아도 알 것으로 생각합니다


가장 좋고 중요한 점이 임직원 상호간 존중입니다.
장점
급여.복리후생 등 전반
단점
별로 없음
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
여러 회사 인력이 합치다보니 협력적인 조직문화는 아니고
책임지는 문화가 없음

또한 주인의식이 없고 서로에게 책임을 떠넘기는 문화가 있어서

면피성 업무를 많이함
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
설립 80년
100년 기업으로 생존과 성장을 위한

새로운 기업문화, 사업모델, 그리고 과감한 도전정신이 필요
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
시스템이 잘 되어 있어 편리함.
대기업 답게 복지가 좋으며, 케바케로 워라밸도 나쁘지 않은편.

연차는 자유롭게 사용가능.

다만 패션회사 답지 않게 점점 관료적으로 변해가는 부분이 있음.

책임지지 않고 보여주기 위해 일하는 고위직이 많아보이고

실무자들에게 쓸데없어보이는 업무가 늘어남.

창의적인 소통은 기대하기 어려움
장점
복지
단점
왜 하는지 모를 업무가 많음
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
패션업의 강자로 다양한 브랜드 사업을 전개
해당 업의 전문가 집단으로 구성된 인력과 조직구조, 반면 그만큼 변화의 흐름에 빠르게 앞서 새로운 시도를 하는 데에는 쉽지 않음
장점
다양한 브랜드군 보유
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2.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
- 구성원들의 역량은 출중하나 오너의 구조조정 정책으로 인해 일이 없음.
- 어느 대기업이나 똑같지만, 특정 간부, 대다수의 임원들의 정치질로 인해

실무진의 정신적 스트레스가 심함.

- 경영진의 사업방향에 대한 무지함과 불투명함으로 인해 수년안에 존속하지 않을 기업으로 판단됨.
장점
- 높은 초봉, 정착된 칼퇴문화
단점
- 비전없는 사업과 경영진의 무능함
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
분위가 좋습니다
일만 할 수 있도록 배려 해줍니다.

Pride를 갖게 합니다.

Management에서 한 실책을 실무자에게 전가 할 때 많이 힘들었습니다.
호주에서 근무할 때 사막에 놀러갔을 때
장점
복리
단점
주관적인 인사 평가
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1.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
심성물산 판교에 위치한 1군 건설사이나 현재 수주어렵고 그룹내 공사만 수행 기업자체 건전성은 좋으나 직원들 비젼 없음
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
자유적 근무환경조성으로 자기 개발과능력을 발위할수있게하는 근무패턴 및책임감을 만드며 사원이아닌 CEO 입장으로일하는 마인드환경
장점
책임감상승 쇼과적분위기
단점
그에따른 과중업무
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
삼상물산 건설부문은 국내 1위의 건설사이나 그룹 차원의 성장 의지가 없어서 소극적으로 사업을 영위하고 있어 직원들의 성장기회가 낮고 이에 따른 불만이 많다.
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
하도급 업체 관리에 필요한 프로세스는 굉장히 잘되어 있으나
하도급 없이 직영으로 공사를 진행하기에는 본사의 제약이 많아 중소기업보다 더 힘듬
장점
복리 및 복지
단점
직영공사시 문제가 많음
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
시대변화에 따른 근로기준에 맞춰
운영하고자 노력하는 기업이기에 근무할만한곳이다.


서비스기업으로 당연 최고수준의 기업이다.
장점
식당 및 카페운영
단점
잔업있음
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
기본이 되어 있지 않은 상태에서 무리한 사업확장으로 인한 사업손실 초래 중입니다.
현재 희망퇴직 및 구조조정이 실시중이며, 강제휴직을 진행중입니다.


사람들이 고용불안에 떨고 있는게 사실입니다.
장점
복지시설, 기타 관계사 협업
단점
쓸데없는 보고서 작업이 정말 많음
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
급여나 직원 복지가 만족할 만한 수준임.
일은 확실히 많음. 하지만 일한만큼 나중에 보상이 따름. 고생한 기억이 싹 사라짐.

사내 승진 경쟁이 치열함. 살아남기 위해선 진짜 열심히 일 해야 함.
장점
봉급. 복지
단점
경쟁. 사내 정치
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