삼성전자, 인턴에 대한 직원 리뷰

제가 삼성전자 인턴에 지원한 시기에는 저 외에 4 명의 학생이 인턴에 지원했지만 저 혼자 합격하였습니다. 환경안전부서에 배정이 되었지만 제가 근무하던 기간에 법인에 통역 직원들이 모자랐기에 해당 부서뿐 아니라 여기저기 불려 다녔습니다. 하지만 저는 그 모든 것이 행복했습니다. 제가 배울 수 있는 기회가 그만큼 늘어나는 것이었기 때문입니다. 심지어 제가 돈을 내고 일해야 하는 것이라고도 생각했습니다. 더욱이 소송 건에 동참하였기에 막대한 책임감을 느꼈으며 들은 내용을 정확히 통역하고 그것을 누설하지 않기 위해 조심하였습니다. 처음에는 난생 처음 겪어보는 사회생활이라서 힘든점도 있었습니다. 또한 누군가를 위해, 특정 조직을 위해 통, 번역을 해본 경험이 전무하였기에 당황한 적도 있었습니다. 그래서 저는 이를 극복하기 위해 다음과 같이 노력하였습니다. 주재원과 현지인간 회의안건에 대한 사전숙지를 위하여 직원들에게 미리 파일을 받아 모르는 내용에 대한 궁금증을 해결한 후 회의에 참석했습니다. 교포 통역 직원들이 교육 통역을 할 때 사용하는 단어와 표현들을 필기하여 다음에 제가 교육 통역을 할 때 활용했습니다. 점점 교육을 오신 출장원분들께 칭찬을 받는 빈도가 늘어났습니다. 한국어 매뉴얼을 포르투갈어로 번역할 때에는 조금 더 정확한 표현을 위해 이해가 가지 않는 부분은 한국 직원들에게, 번역이 끝난 후에는 현지 직원들에게 검토를 부탁했습니다. 하지만 한가지 아쉬움이 있습니다. 저는 인턴 과정이 막바지에 이르렀을 때 담당 주재원 과장님과 직원분들께 저를 평가해달라고 부탁 드렸습니다. 모두들 저의 통역 실력과 밝고 성실한 태도에 대해 칭찬을 해 주셨습니다. 하지만 과장님께서는 제가 틀을 깨야 한다고 말씀하셨습니다. 저는 고민에 고민을 거듭해 보았고 곧 깨달았습니다. 주어진 일은 끝내는 것이 아니라 최선을 다해 훌륭하게 해 내는 것이고, 주어진 일만 하는 것이 아니라 필요한 일을 찾아서 하는 것이며, 제가 아는 것 이상에 대한 욕심을 가져야 한다는 것입니다.

장점

출장원, 주재원분들의 성실함과 좋은 성품

단점

한국인 직원들과 현지인 직원들이 잘 융화되지 않음

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업무와 생활의 균형 (워라밸) 분야 별점 3.3/5점

급여 / 복리후생 분야 별점 4.4/5점

고용 보장 / 승진 분야 별점 3.6/5점

경영진 분야 별점 4.0/5점

사내 문화 분야 별점 3.8/5점

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직원들이 하나의 목표를 가지고 협동심을 잘 발휘하며 한명 한명이 최선을 다하는 분위기

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