삼성전자 리뷰

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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
일류회사
해외영업, 주재원, 경영진단 (현 직원) –  수원 영통구2017년 7월 20일
글로벌 초일류 회사로 시스템화를 통한 경영관리, 제조와 개발에 대한 노하우와 지속적인 투자가 강점
장점
제조 및 개발력
단점
오퍼레이션 규모가 큼
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
통번역 업무에 대해서 배울 수 있습니다.
통/번역 인턴 사원 (전 직원) –  께레따로2017년 4월 5일
다양한 부서의 통/번역을 맡게 되면서 업무에 대해서 배우고 또한 간접경험을 할 수 있습니다.
장점
한국 음식 제공
단점
잔업이 많음
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
가장 즐거웠던 일
소모품관리, 임원보자,통역 (전 직원) –  광동성 혜주시2017년 2월 20일
업무부분에 대해 열심히 노력한 만큼,실적을 보여준 만큼, 능력자는 회사에서 인정해주며,업무 추진 시 자기 주관도 충분히 표현할수 있고 또한 정말 좋은 아이디어라고 판단될 시 체택도 가능하기에 책임감 및 자부심을 느끼게 해주었습니다.
장점
시스템적인 관리 방법
단점
비효율적인 회의진행시
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
짧았지만 체계회된 조직으로 연구함
책임 (전 직원) –  경기도 용인2016년 11월 18일
삼성종합기술원에서 2008년 전배를 와서 OLED 전문가에서 Oxide TFT 분야로 방향전환을 하면서 본인의 역량이 커지는 경험을 하게 되고, 양산에 필요한 신뢰성 분야에 있어 전문가로 활동하면서 당시 SDI와의 합병 시 신뢰성 대결에서 승리하는 경험을 함
장점
체계적인 연구 활동
단점
융통성이 체제와의 불일치가 있음
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
대한민국의 최고 기업
책임 연구원 (현 직원) –  경기도 수원2016년 11월 12일
- 일과 삶의 균형에서 일에 많이 치중이 되어 있지만, 대한민국의 IT최고 수준의 기술을 배울수 있는 기업
- 전문적인 지식과 대기업으로서 할수 있는 큰 스캐일의 시스템을 습득
- 업무와 사람들이 힘들었지만, 이를 상쇄시킬수 있는 연봉 및 성과급과 복리후생이 강점
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
급여와 복리후생 수준 탁월
VP (전 직원) –  경기도 용인2016년 9월 13일
업무와 생활의 균형을 맞추기는 어려운 측면이 있으나 급여와 복리 후생 수준을 탁월한 편이다. 고용이 잘 보장 되어 있다.
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
한번은 거쳐야 될 회사
선임(대리) (전 직원) –  충청남도 아산2016년 7월 4일
확실히 삼성에서 일을 제대로 배운 사람은 나와서도 빛을 볼 수 있음.
삼성에는 여러 가지의 사람이 있지만, 거기서 빛을 볼 수 있는 사람은
다른 회사에서도 충분히 OUTPUT 을 낼 수 있음.

관리의 삼성을 한번정도는 경험해보는 것을 추천
장점
일하는 방법을 배울 수 있음.
단점
일이 너무 많음.
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
유망한 기업에서 영엄마케팅 임원 역할 희망
상무 (전 직원) –  한국 본사, 해외 법인 (미국,캐나다,러시아)2016년 1월 7일
삼성전자에서의 근무 경험을 토대로 다른 기업에서 국내는 물론 해외 부문의 영업 마케팅 업무 수행이 가능함.

해외 지역에서의 현장 영업과 국내 시장의 특성을 경험하며 축적된 경영 노하우를 통해 주재 국가 지역에서 업계 독보적인 위상을 달성함.
장점
급여수준과 복리후생
단점
업무과다
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1.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
사원이 열심히 하는 분위기
상무 (전 직원) –  아산2015년 11월 27일
업무실적이 좋으면 보상이 따라오는 조직관리와
복지가 잘 되어 있습니다.


큰조직을 경험 할 수있는 좋은 회사입니다 이와 반대로 주요보직을
맡기전에는 단순일을 하는 과정이 따르므로 만족감이 떨어 질수도
있습니다.
장점
식당
단점
큰조직
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
조직적 경영 및 관리의 대기업
책임 디자이너 (전 직원) –  서울특별시2015년 10월 19일
*직장을 통해 배운것
-거대 조직 제조회사에서의 한방향 디자인 발굴
-삼성다움의 의미가 담겨있는 디자인 개발 추진
-인간적인 동료애가 많음
-회사 차원에서의 디자인 부서 우선함
장점
조직사회에서의 체계적인 규정과 프로세스
단점
작은 단위의 파벌 및 많은 야근
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
직원들이 하나의 목표를 가지고 협동심을 잘 발휘하며 한명 한명이 최선을 다하는 분위기
통. 번역 인턴(5개월) (전 직원) –  아마조나스주 마나우스시2015년 9월 8일
제가 삼성전자 인턴에 지원한 시기에는 저 외에 4 명의 학생이
인턴에 지원했지만 저 혼자 합격하였습니다.
환경안전부서에 배정이 되었지만 제가 근무하던 기간에 법인에
통역 직원들이 모자랐기에 해당 부서뿐 아니라 여기저기 불려 다녔습니다.
하지만 저는 그 모든 것이 행복했습니다.
제가 배울 수 있는 기회가 그만큼 늘어나는 것이었기 때문입니다.
심지어 제가 돈을 내고 일해야 하는 것이라고도 생각했습니다.
더욱이 소송 건에 동참하였기에 막대한 책임감을 느꼈으며
들은 내용을 정확히 통역하고 그것을 누설하지 않기 위해 조심하였습니다.

처음에는 난생 처음 겪어보는 사회생활이라서 힘든점도 있었습니다.
또한 누군가를 위해, 특정 조직을 위해 통, 번역을 해본 경험이 전무하였기에 당황한 적도 있었습니다.
그래서 저는 이를 극복하기 위해 다음과 같이 노력하였습니다.
주재원과 현지인간 회의안건에 대한 사전숙지를 위하여
직원들에게 미리 파일을 받아 모르는 내용에 대한 궁금증을 해결한 후
회의에 참석했습니다.
교포 통역 직원들이 교육 통역을 할 때 사용하는 단어와 표현들을
필기하여 다음에 제가 교육 통역을 할 때 활용했습니다.
점점 교육을 오신 출장원분들께 칭찬을 받는 빈도가 늘어났습니다.
한국어 매뉴얼을 포르투갈어로 번역할 때에는 조금 더 정확한 표현을 위해 이해가 가지 않는 부분은 한국 직원들에게,
번역이 끝난 후에는 현지 직원들에게 검토를 부탁했습니다.


하지만 한가지 아쉬움이 있습니다.
저는 인턴 과정이 막바지에 이르렀을 때 담당 주재원 과장님과 직원분들께 저를 평가해달라고 부탁 드렸습니다.
모두들 저의 통역 실력과 밝고 성실한 태도에 대해 칭찬을 해 주셨습니다.
하지만 과장님께서는 제가 틀을 깨야 한다고 말씀하셨습니다.
저는 고민에 고민을 거듭해 보았고 곧 깨달았습니다.
주어진 일은 끝내는 것이 아니라 최선을 다해 훌륭하게 해 내는 것이고,
주어진 일만 하는 것이 아니라 필요한 일을 찾아서 하는 것이며,
제가 아는 것 이상에 대한 욕심을 가져야 한다는 것입니다.
장점
출장원, 주재원분들의 성실함과 좋은 성품
단점
한국인 직원들과 현지인 직원들이 잘 융화되지 않음
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업무와 생활의 균형
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고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
시대의 흐름을 잘 읽어야
수석 (현 직원) –  강남역,2015년 6월 30일
삼성은 저력이 있는 회사임에는 분명합니다.
오히려 스마트한 사람들이 많다보니 만만한 사람이 없는게 흠이지요.
이렇게 스마트한 사람들이 모여서 1+1이 되야 하나 현재와 같은 개인의 업무실적 중심, 경쟁만 유발하는 업무방식은 다양한 사람들의 합쳐야하는 현트렌드에는 어울리지 않는듯 싶습니다. 중국 업체들의 도약이 만만치 않습니다. 제조업 위주의 현재의 경영으로는 아쉬움이 많습니다 .
장점
복지
단점
액션이 없는 창의성.
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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
work hard, world best
Principal Engineer (전 직원) –  Suwon, Korea2014년 11월 9일
Works extremely hard
Speed is the most important
Still considered to the best company in Korea
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
사업화 추진
과장 (전 직원) –  기흥역, 132014년 2월 15일
퇴직전 5년 기간에 다양한 신제품 기획 및 사업화를 착수시킴. 많은 반대가 있었으나, 사업화 의지를 갖고 추진하는 임원의 추진력과 결단력이 매우 중요하다는 것을 배웠음. 밖에서 보는 것과 달리, 미래 사업에 대한 준비, 열정이 매우 높은 기업이었음을 배웠으면, 이런 기회를 통해서 개인적인 경험과 능력을 높일 수 있는 소중한 기회였음.
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
넓은 근무환경
사원 (전 직원) –  경상북도 구미시2013년 12월 25일
각 층을 작은 방따위로 크게 나누지 않아 매우 넓었고 근무중에도 크게 소란스럽지 않아 넓은 환경이 근무하는데 도움이 되었음.
번역에 관해서는 상임자가 없어 편하게 일했으며 업무량을 제외하고는 일에 관해 큰 스트레스를 받지 않았음.
장점
직원들의 복리후생이 좋음
단점
업무량이 많음
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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
업계 세계 1위의 회사다운 문화입니다.
과장 (현 직원) –  서울시 2013년 4월 30일
정말 자신의 분야의 일을 즐길 수 있는 사람이라면 삼성전자는 최고의 직장입니다. 그렇지 않다면 생존 경쟁과 업무 성과 등의 스트레스에 오래 다니기 힘들 수도 있습니다. 최고가 되기 원하시는 분께 강추!
장점
자기 개발. 봉급.
단점
업무량. 경쟁.
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
노력한 만큼 보상을 받을 수 있는 곳
대리 (전 직원) –  경기도 수원시2013년 4월 19일
업무 분위기는 다소 팍팍하지만, 일하는 만큼 보람과 긍지를 느낄 수 있는 곳입니다. 직원들에 대한 기본적인 복지 수준도 높습니다.
장점
급여
단점
일이 너무 많음. 잦은 야근.
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3.3업무와 생활의 균형 (워라밸)
4.3급여 / 복리후생
3.5고용 보장 / 승진
3.9경영 및 관리
3.9사내 문화

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