엘지씨엔에스 리뷰

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정렬 방식: 리뷰의 유용성 | 별점 | 등록일
4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
평이한 회사
IT solution developement (현 직원) –  서울2018년 7월 22일
실력이 있다고 특별히 인정받기는 어려움
전형적으로 관료적인 분위기임
적게 일하고 적은 수입을 받음
장점
잔업이 많지 않음
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
워라밸을 실현시킬수 있는 곳
설비 사업 제안 (현 직원) –  경기도 파주2018년 6월 13일
퇴근 후 인생을 설계할 수 있는 곳이다 다만 내보인원의 기술력보다 외부 인원의 기술력에 의존하는 경향이 강하다
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
Productive and Organized
Administrative Assistant, Entrue Consulting (전 직원) –  서울2018년 4월 19일
- Proactive and ambitious mood due to intelligent consultants
- Pursue the productivity for work-efficiency
- Long hours but very inspiring for me
- Project-based
장점
Proactive mood
단점
Long Hours
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
a typical Korean company
Sr. Programmer (현 직원) –  서울2018년 2월 3일
It is good for new recruit because this company have some really good education program and OJT. Salary is better than other company in same business area but increase rate of salary is not good.
장점
high salary(in Korea), good fringe
단점
lots of work, vertical culture
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
비전이 잘 안보이는 회사
IT 비지니스 컨설팅, 인프라 아키텍트(TA), 해외사업개발 (현 직원) –  서울2018년 2월 3일
상승세를 타기보다니 위축되고있는회사. IT 트렌드를 선도하기보다는 좇아가기 급급한 상황이 되어버린 상황
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
Good place to start your career
Procurement Analyst (전 직원) –  Seoul, Korea2017년 9월 12일
It was a good company to start my career. I learned a lot there. But the management wasn't doing ideal and there were some people in higher position not working but just taking their paycheck
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1.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
인위적인 구조조정과 동종업계 평균보다 한참 낮은 급여
차장 (현 직원) –  FKI2017년 8월 9일
주 엘지의 임원들이 대거 포진하면서 사업 개발보다는 비용줄이기에 혈안이 되어 있음.

기존 직원들의 복지나 급여는 고려대상이 아니며 물가 상승률에도 못미치는 연봉 인상률을 제공.

전형적인 역 피라미형 조직구조를 가지고 있으며 심화되는 추세임(젊은피들이 계속 퇴사)

경영진들이 비전을 제시하지 못하며 젊은층의 지지를 전혀 받지 못하며 발전 한계가 뚜렸한 조직이 되어가고 있음.

AI 빅데이터조직의 경우 TF시절부터 열심히 해온 인력의 75%이상이 다 빠져나간 상태임.

ㄱ데이터 조직 인원들은 한번도 성과급 혹은 격려 등의 회사차원의 지원을 받은일이 없음.
IT대기업중 가장 먼저 빅데이터에 뛰어들었으나 기술 성숙도에 올인하는것이 아닌 사업 목표를 부여함으로서 기술 전문성 확보에 실패.
전문성도 성과도 갖지못한 조직이며 주요인력이 대부분 빠져나가 수혈로 근근히 조직 운영중임.

사람들은 좋지만 경영진은 관료주의의 악습을 보여주고 있음.
장점
사람(정규직)
단점
중견기업보다도 못한 급여, 불인정.
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
Great work experience for software engineer
Analysis & Design Analyst (전 직원) –  서울2016년 8월 27일
Tight management on employee's education and career path.
Experience new skills and technology a lot.
Proven skilled and high-educated coworkers.
Enable to experience various business industry.
장점
Great work experience for software engineer
단점
Too hard working culture
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
스마트한 구성원, 비교적 자유로운 사내 문화, SI 한계에 직면
차장 (현 직원) –  서울특별시2016년 2월 22일
남녀차별 별로 없고 사내문화가 자유롭고 인간적임
신성장동력으로 솔루션 개발회사로 옮겨가려고 하지만 SI습성으로 인한 한계 있음
우수한 개발자가 별로 없어 외부수혈 필요
급여나 복리후생만 우수하다면 인력이탈을 막을 수 있을 것임
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
사내 문화가 보수적이지 않다
대리 (현 직원) –  서울2016년 2월 21일
직원들간 서로 존중하는 분위기
가능한 개인시간을 확보해주려 하나 고객이나 업무, 리더의 성향에 따라 어려울 수도 있음
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
Creative workplace
System Analysis & Design Specialist (현 직원) –  Seoul, Korea2014년 10월 1일
system management
Trouble shooting
Adjustability
Challenge
Responsibility
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
IT leading company
Network and system Engineer (전 직원) –  Seoul Korea2014년 7월 9일
Working as a network and system engineer.
Participate the SI projects from the proposal phase to implement phase.
Mostly work for government projects and some enterprise company projects.
장점
learn and experience new technologies and very challenged.
단점
too much work
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전체 평점

3.8
21건의 리뷰에 근거
53
412
35
20
11

분야별 평점

3.9업무와 생활의 균형 (워라밸)
3.5급여 / 복리후생
3.5고용 보장 / 승진
3.2경영 및 관리
3.9사내 문화