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대한민국4건의 리뷰
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
너무나 많은 시스템과 다양한 시스템(개발 언어, OS 등) 으로 구조적으로 복잡하여 관리가 어렵고 일관되지 않음
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
업무 프로세스와 사업 방향성의 변화에 빠른 적응이 필요한 회사. 단기간에 지속적으로 변화하는 환경과 목표에 따라 업무 방향성 설정에 즉각적으로 대응해야 하고, 빠른 적응이 필수. 사내 문화 및 수평적 조직문화에 대해서 긍정적
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
아직 체계적으로 잡히지 않은 업무 시스템이나, 열정 페이를 통해, 다양한 업무에 도전이 가능하고 접할 수 있는 경험을 얻을 수 있다. 허나, 운영업무에 많은 시간 소모가 심하다. 사내 분위기가 자유로우나, 사내 정치가 존재 첫 입사회사로는 나쁘지 않다.
장점
직원 평균 연령대가 낮아, 비교적 자유로운 분위기
단점
업무 시스템의 비 체계화
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1.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
일을 한 마큼 대우를 받는것도 입사순서로 대우를 받는것도 아닌...정말 객관적으로 윗사람한테만 잘보이면 승진할수 있고, 업무를 안하고 놀아도 윗사람은 안혼나지만..밑에 있는사람은 죽어라 업무만 한다.
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