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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
Proactive culture를 구축하기 위한 분야별 혁신을 추구하지만 근본적인 수직적,강압적문화가 아직까지 변화없는 기업문화
장점
안정적 구조
단점
고압적, 강압적 문화
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
기업의 평판대비 기업의 복지가 덜 성숙함.

성과를 중시함.


프로액티브 프라이데이 같은 직원 복지 프로그램을 운영하려 함


본질적으로 급여 수준의 인상이 더욱더 좋을 듯함
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