현대중공업
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현대중공업, 비계공에 대한 직원 리뷰

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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
주 52시간을 앞두고 연장 및 overtime에 의한 수익의 하락이 반영되지 않는다면 문제가 많이 생길 듯 하다. 실제적인 소득에 대해 중공업 자체에서는 모르고 있는것인지 사내 협력사들의 급여 횡포는 막을 수 없는것인지? 노동부에서 정해진 노임단가는 왜 존재하는 것인지? 그 금액이 지불되고 있다면 왜 실제로 일하는 노동인력들의 단가는 개선되지 않는것인지?? 이제는 당연하게 생각되어서는 안돼는 부분인것 같다. 파헤쳐서 실제적인 단가가 노동자에게 주어져야 할 시점인것 같다
장점
식사
단점
단가가 너무 터무니 없이 적다
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