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IKEA 채용 및 기업정보

기업 정보
Das Unternehmen wurde 1869 von der Familie Hockelmann als Spenglerei und Flaschnerbetrieb gegründet. Es war vier Generationen in Familienbesitz der Familie Hockelmann und wurde 1982 vom Innungsobermeister Franz Hockelmann an Herrn Gerhard Möller, zuvor als angestellter Meister im Unternehmen, übergeben. Herr Möller war über 50 Jahre im Unternehmen tätig – 더보기 und führte das Unternehmen bis zum Mai 1997.

Zum 1.Mai 1997 übernahm Hern Andreas Nitzsche die Firma Franz Hockelmann.

Dieser führt das Unternehmen seitdem mit großer Umsicht mit dem Schwerpunkt auf Qualität, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.

Im Jahr 2009 feierte das Unternehmen sein 150 jähriges Jubiläum.

Im März 2020 erfolgte der Umzug in das neue Firmngebäude in Augsburg - Göggingen.
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회사 소개

IKEA에서 근무하는 것은 어떤가요?

3.7
업무와 생활의 균형 (워라밸)
3.8
급여 / 복리후생
3.5
고용 보장 / 승진
3.4
경영 및 관리
3.9
사내 문화

사람들은 IKEA 경영진에 대해 어떻게 평가할까요?

Picture of Jesper Brodin, CEO of IKEA
79%
의 직원이 CEO로서의 Jesper Brodin의 성과를 인정합니다
CEO 평가는 3,569건의 평가를 기준으로 합니다
2.0
훌륭한 가치관은 글로벌 기업
Gwangmyung city 지역 manager (현 직원)이(가) 작성 - 2016년 12월 7일
리테일의 어려운점은 모두 가지고 있으며, 퇴사후 커리어패스가 상당히 애매하다
다양한 부서에 지원하며 성장할 수 있는 기회가 많고 폭발적으로 성장하는 한국시장에 더 많은 기회가 있는 반면 커리어 스펙트럼이 너무 커지고 전문성은 줄어든다.

한가지 부서, 한가지 일의 전문가가 되어 자동으로 승진하는 경우는 없음

대체적으로 여성이 일하기 좋은 회사
장점
매우수평적인 구조, 가치관 기준 운영, 많은 휴일, 남/녀 눈치없이 쓰는 출산휴가
단점
유통 특성상 주말근무 평일 휴무가 가정이 있는경우 어려우며, 급여가 상당히 적다... 젊은 시절 경험상으로는 좋을듯하나 뚜렷한 경력으로 인정받기 어려울듯
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