LG이노텍
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LG이노텍 직원 리뷰

OEM 과다 수주와 너무 많은 사업군의 한계

2.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
2014년 8월 28일
전체적인 직장및 부서분위기는 나쁘지 않으나, 사내 시스템의 구축및 개선이 느리고, 잦은 오류로 업무집중에 장애를 초래함. 회사가 힘들때 사원의 복지혜택을 감소시키려는 경향이 좀 있슴. 사업부와 사업이 많아서 경영진에서 실무선의 어려움을 잘 알기가 힘들며 개선이나 문제점에 대한 보고도 책임있는 경영진까지 제대로 보고되기가 어려움. 본인이 속한 사업부는 어려움을 겪고 있는 사업부로 무분별한 OEM Biz 과다수주및 매출달성에만 집중하여, 수익성이 악화되었으며 고객사의 불합리한 요청 수락으로 OEM Biz로 보기에는 과다한 업무 진행등이 문제임.
분야별 평점
3.0
업무와 생활의 균형 (워라밸)
1.0
급여 / 복리후생
2.0
고용 보장 / 승진
2.0
경영 및 관리
3.0
사내 문화
장점
야근이 적음
단점
OEM사업및 BtoB biz과다로 창의적 기업문화가 부족하며, 개선이 적음
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유사한 리뷰
5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
2018년 11월 2일
같은 위치
HRD,조직문화 (전 직원) - 경기도 안산
카메라모듈 사업의 비젼이 좋으며, CEO의 워크라이브 밸런스를 강조하는 조직문화 지향으로 일할 때 하고 쉴 때 쉴 수 있는 조직문화가 정착된 회사
장점
개인생활 보장
단점
업무성과관리가 타이트함
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
2018년 7월 29일
해외영업 차장 (전 직원) - 경기도 파주
이노텍은 분명히 좋은회사이나, 어느조직에서나 있는 여러가지 문제가 역시 존재한다. 일을 잘하는 사람에 대해서 일이 집중되고, 일을 잘하는 사람이 오랫동안 부서 이동을 요청해도 반영되지 않는다. 반면에 일을 잘못하거나 나의 일처럼 일하지 않는 사람은 오히려 부서를 옮겨가며 편한 자리를 맡게되거나 발전성이 있는 자리에 가게되는 것 같다.
장점
무료식당, 복지등
단점
야간업무가 일잘하는 사람들에게만 집중됨
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5.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
2016년 12월 5일
기사 (전 직원) - 경상북도 구미
젋고 철없던 시절 아무것도 모르고 시작한 곳이었습니다 대기업이다 보니깐 항상 용모 단정해야했으며 열심히한만큼 성과와 보상이 따르는 곳이며 진취적인 마인드에 대해 배운곳이다
장점
가능성이 많은곳
단점
일년에 명절조차 잘쉬지 못하고 일만했슴
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