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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
건설업에 뜻이 있다면 굉장히 좋은 회사. 야근하는 문화는 아예 없음. 그러나 술자리가 잦고, 위계질서가 강해 경직된 분위기가 만연함. 개방적인 분위기와, 한 사람 한 사람의 의견이 중시되는 문화가 생긴다면 훨씬 더 성장할 수 있는 회사.
장점
7시 이후면 사무실에 사람이 없음
단점
변화를 두려워하는, 기성 세대들의 집단.
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업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
일과 사생활의 발런스로 창의적인 업무를 할 수 있다. 제품, 디자인 활동을 경영진입장에서 많이 이해하고 지원 한다.
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