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대한민국5건의 리뷰
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검색과 일치하는 리뷰 5건을 찾았습니다.
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
새로운 변화를 기꺼이 받아드리는 기업문화와 점차 좋은 방향으로 발전하기 위하여 모든 임직원이 열심히 일하는 회사
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
I worked in Philips Korea, semiconductors business part as a technical supporter for Korean customer, which is a big electronic devices manufacturer for 3 years 15 years ago. It was good experience to learn customer-focused business.
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
High Stretch target and focus on productivity improvement. Strengthen Operational Excellence and Best result delivery always. Limited resources and limitation of business expansion
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3.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
Philips Electronics part division had chronic defict and decieded to run ERP (Early Retirement Program) in 1993. After that, this company was merged with other company in South Korea.
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4.0
업무와 생활의 균형
급여 / 복리후생
고용 보장 / 승진
경영 및 관리
사내 문화 및 가치관
good people and working environment project-based passionate people learned team work open-minded discussions about projects long commute, personally chance to work globally
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