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Qualcomm 채용 및 기업정보

기업 정보
Billions, maybe trillions of times a day…

That’s how often people around the world touch something made better by Qualcomm. It could be the smartphone in your pocket, the tablet on your coffee table, that wireless modem in your briefcase… it could even be that navigation system in your car or that action camera strapped to your chest.


Who is
 – 더보기 Qualcomm, and what do we do? We are engineers, scientists and business strategists. We are from many different countries and speak many different languages. We come from diverse cultures and have unique perspectives. Together, we focus on a single goal—invent mobile technology breakthroughs.

While many of our inventions and breakthroughs reside “under the hood” of consumer electronics, they have transformed the world in a big way. They have helped propel mobile to the forefront of the technology world and to the top of consumers’ wish lists. They have created new opportunities for mobile ecosystem players—the wireless device makers, the operators, the developers and the content creators of the world. And more recently, our inventions and breakthroughs have inspired fresh, new ideas from those companies—large and small—new to the wireless space.


We've been called dreamers, inventors, rebels, risk takers, pioneers and geeks. We embrace those labels because in many ways, they’re true. We dream big. We invent bigger. And most importantly, we often do what many thought was impossible.
 – 접어두기
회사 소개

Qualcomm에서 근무하는 것은 어떤가요?

3.8
업무와 생활의 균형 (워라밸)
4.0
급여 / 복리후생
3.5
고용 보장 / 승진
3.5
경영 및 관리
3.8
사내 문화

사람들은 Qualcomm 경영진에 대해 어떻게 평가할까요?

70%
의 직원이 CEO의 성과를 인정합니다
CEO 평가는 589건의 평가를 기준으로 합니다
4.0
수평적인 조직문화
서울특별시 지역 과장 (현 직원)이(가) 작성 - 2015년 9월 24일
외국계 회사 특유의 수평적인 조직문화와 성과 위주 인사고과가 장점이나 부서의 특성에 따라 조직의 분위기가 많이 다르다. 구성원 각자의 맨파워가 좋고 같이 일하는 사람들의 수준이 높아 대부분의 문제들이 상식선에서 해결되는편이다. 부당한 처우를 받았을 경우에도 리더나 인사부서와 오픈하고 문제를 해결하는 분위기가 형성되어 있다. 직원들의 회사에 대한 만족도가 높고 업무에 대한 전문성이 강점이다. 그러나 최근 스마트폰 시장의 노후와 삼성의 부진으로 한국지사의 입지가 좁아지고 있고 전사적으로 진행중인 구조조정 영향으로 직원들의 불안함이 커지고 있어 예전과 같은 안정적인 고용 보장은 힘든듯하다.
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