기업 리뷰 관리하기

• 신뢰 구축: 구직자는 지원하기 전에 믿을 만한 피드백의 도움을 많이 받습니다.

• 직원에게 발언권 부여: 직원들은 리뷰를 통해 자신의 경험을 공유할 수 있습니다.

• 인사이트 획득: 정기적으로 리뷰를 확인하면 직원들이 필요로 하는 것을 파악하는 데 도움이 됩니다.

직원들이 리뷰를 남기고 평가하도록 장려하기

• 리뷰가 직원과 구직자 모두에게 중요한 이유를 설명합니다.

• 재직 중인 직원에게 솔직한 리뷰를 남겨달라고 요청합니다.

• 직원은 리뷰가 도움이 된다 혹은 도움이 되지 않는다고 표시할 수 있습니다.

• 가장 도움이 많이 된 리뷰는 구직자를 위해 강조 표시됩니다.

알고 계셨나요? 채용기업 브랜딩 허브를 보유한 채용기업은 추천 리뷰를 선택하여 리뷰 탭 상단에 표시할 수 있습니다.

리뷰에 올바른 방식으로 답변하기

리뷰 답변 및 Q&A에 대한 자세한 내용은 인디드의 기업 리뷰 정책 문서에서 확인해 주세요.

정기적으로 리뷰 확인하기

채용기업이 활동 중이라는 사실을 구직자가 알 수 있도록 시간을 내서 리뷰를 확인하고 답변을 달아주세요.

1. 리뷰 하단에서 댓글 추가를 선택합니다.

2. 텍스트 상자에 답변 내용을 입력합니다.

3. 댓글 추가를 클릭하거나 눌러 답변을 게시합니다.

리뷰가 삭제될 수 있는 경우

• 콘텐츠 가이드라인을 위반하지 않는 한 리뷰는 삭제되지 않습니다.

• 리뷰가 수정될 수도 있습니다(텍스트는 삭제되고 별점은 남는 방식).

• 리뷰 작성자만 자신의 게시물을 삭제할 수 있습니다.

가이드라인을 위반하는 리뷰 신고하기

1. 기업정보 페이지에서 해당 리뷰를 찾습니다.

2. 신고 옵션을 사용하여 해당 리뷰를 신고합니다.

3. 인디드 팀에서 해당 리뷰가 정책을 위반했는지 리뷰·결정합니다.

관련 없는 리뷰 이동하기

• 잘못된 기업정보 페이지에 게시된 리뷰를 이동시켜 달라고 요청할 수 있습니다.

• 이동 요청은 클레임된 페이지가 있는 채용기업만 제출 가능합니다.

누락된 리뷰

• 새 리뷰는 보통 72시간 이내에 표시됩니다.

• 영업일 기준 5일 이상이 지났는데도 리뷰가 표시되지 않는 경우, 지원 팀에 문의해 주세요.

질문: 부정적인 리뷰를 삭제할 수 있나요?

답변: 아니요, 인디드의 콘텐츠 가이드라인을 위반하지 않는 한 리뷰는 계속 표시됩니다. 해당 리뷰가 가이드라인을 준수하지 않은 경우 격식을 갖추어 대응하거나 리뷰를 신고할 수 있습니다.

질문: 직원 한 명이 두 개 이상의 리뷰를 게시할 수 있나요?

답변: 아니요, 각 직원은 한 기업당 하나의 리뷰만 게시할 수 있습니다. 본인의 리뷰가 삭제된 경우, 가이드라인을 준수하는 리뷰를 새로 제출할 수 있습니다.