PPSA(입사 지원당 과금) 소개

PPSA를 사용하면 관심 있는 구직자들이 지원 절차를 시작한 경우에만 요금을 내면 되므로 실질적인 결과에 예산을 집중할 수 있습니다. PPSA를 사용하여 더 빠르게 채용하고, 취업 의사가 더 큰 지원자에게 연락하고, 성과를 최적화하세요.

절차가 시작된 지원이란 무엇입니까?

구직자가 지원 절차를 시작하는 행동에 실제로 나서는 경우 이를 절차가 시작된 지원이라고 합니다. 다음과 같은 경우가 이에 포함될 수 있습니다.

• 입사 지원 버튼 클릭(예: 지금 지원하기 또는 기업 사이트에서 지원하기)

• 지원 절차를 시작하거나 계속 진행하는 링크 열기

• 챗봇이나 QR 코드를 사용하여 지원 시작하기

• 면접으로 지원 양식 제출을 대신하는 경우에 면접 일정 잡기

자세한 내용은 인디드의 서비스 이용약관을 확인하세요.

• 채용공고 클릭이 아니라, 절차가 시작된 지원에 대해서만 요금을 내면 됩니다.

• 취업 의사가 더 큰 지원자에게 연락하세요.

• 동적 입찰로 성과를 최적화하세요.

• 더 빠르고 효율적으로 채용하세요.

• 여러 플랫폼에서 채용공고를 홍보하세요.

• 하나의 대시보드를 통해 캠페인을 쉽게 관리하세요.

성과별 과금.

• 단순한 클릭이 아니라, 절차가 시작된 지원에 대해 요금을 내면 됩니다. 

• 실제로 지원 절차를 시작하는 지원자를 더 많이 유치하도록 실시간으로 입찰 내용이 조정됩니다.

효율적으로 직책에 맞는 인재를 채용하세요.

• 더 강한 관심을 보이는 지원자에게 집중하세요.

• 하나의 대시보드를 통해 캠페인을 관리하세요.

채용 목표를 달성하세요.

• 인디드, Glassdoor 및 신뢰할 수 있는 미디어 네트워크에서 직책에 대해 홍보하세요.

• 채용 목표에 맞춰 목표 기반 캠페인을 맞춤 설정하세요.

PPSA는 누가 사용할 수 있나요?

• PPSA는 대부분의 유료 채용공고에서 사용할 수 있습니다.

• 다음의 경우 PPSA를 사용할 수 있습니다.

  • 인디드에 직접 채용공고를 게시하거나 채용정보 사이트 또는 ATS(지원자 추적 시스템)를 통해 채용공고를 게시하는 경우.

  • 유료 캠페인으로 채용공고를 전환하는 경우.

PPSA를 어떻게 사용하나요?

• 유료 채용공고 캠페인에서는 자동으로 PPSA를 사용합니다.

• 구직자가 채용공고를 클릭할 때가 아니라 지원 절차를 시작할 때만 요금을 냅니다.

PPSA 캠페인 예산의 이해

• PPSA는 라이브 경매 모델을 사용하므로 비용이 지원자 수요에 따라 달라집니다.

• 인디드를 통해 실제로 절차를 시작하는 지원의 증가 추이에 따라 예산이 더 빠르거나 더 느리게 소진될 수 있습니다.

• 좋은 결과를 얻을 수 있도록 인디드 담당자와 함께 예산을 설정하시길 권합니다.

• 목표 기반 캠페인의 경우 채용공고당 최소 예산을 확인할 수 있습니다.

• 이러한 최소 기준은 실제로 절차가 시작되는 지원 수를 늘리기에 충분할 정도로 높은 예산을 보장하는 데 도움이 됩니다.

• 예산 최소 기준은 시장에 따라 다르므로, 궁금한 점이 있으시면 인디드 담당자에게 문의하세요.

질문: PPSA를 옵트아웃할 수 있습니까?

답변: 아니요. 요건에 맞는 채용공고는 자동으로 PPSA 요금제에 등록됩니다. PPC(클릭당 과금)로 다시 전환할 수 없습니다.

질문: 스마트 소싱을 통해 시작된 지원에 대해 요금이 부과되나요?

답변: 아니요. 스마트 소싱 연락을 통한 지원은 PPSA 유료 채용공고 예산에 포함되지 않습니다.