인디드에 게시될 수 없는 채용공고

URL

• 구직자가 타사 사이트로 이동하도록 유도하는 링크는 반드시 작동해야 합니다.
• 깨진 URL이 있는 채용공고는 링크가 고쳐지기 전까지 검색 결과에서 삭제될 수 있습니다.

깨진 URL의 예 

• 연결 오류 또는 빈 페이지
• 보안 또는 액세스 오류
• 사이트 유지보수 또는 서비스 사용 불가
  
  • '이 페이지가 작동하지 않습니다'나 '503 서비스 사용 불가', '사이트가 현재 유지보수 중입니다' 등의 메시지가 표시됩니다.

채용 가능 여부

• 아직 시작하지 않은 사업 또는 지역('곧 시작 예정')과 연결된 채용공고에는 명확한 시작일 또는 채용일이 표시되어야 합니다.
• 시작일로부터 60일 이전에 제출된 채용공고는 가시성이 떨어질 수 있습니다.

예시 

• 사업 시작일로부터 60일 이전에 게시된 채용공고
• 해당 직책에 대한 채용 시작 60일 이전에 게시된 채용공고
• 명확한 시작일 없이 '곧 시작 예정'이라고 광고하는 채용공고

만료된 채용공고

• 더 이상 열려 있지 않은 채용공고는 삭제하거나 가시성을 낮추어야 합니다.

예시

• 지원일 또는 시작일이 지난 경우
• 채용기업이 더 이상 채용을 진행하지 않는다고 알린 경우
• 해당 직책이 더 이상 지원을 받지 않는 경우

내부 채용 전용 직책

• 현재 재직 중인 직원 또는 특정 프로그램의 구성원만 지원 가능한 채용공고는 인디드에 표시되지 않을 수 있습니다.

예시

• 일-학습 병행 프로그램
• 재학생만 지원 가능한 대학 연구직. 예시로는 다음과 같은 직무가 있습니다.
  
  • 대학원생 조교
  • 연구직
  • 지원자가 현재 재학 상태여야 하는 일-학습 병행 직무
• 내부 이동 프로그램의 일환으로 게시된 직책
• '이 직책은 현재 재직 중인 직원만 지원 가능합니다'라고 명시된 채용공고
• 현재 재직 중인 직원의 추천서가 필요한 채용공고
• 부서 또는 프로그램별 제한 사항
  
  • 예시: 'XYZ 리더십 프로그램 구성원만 지원 가능합니다'

지원 방법

• 채용공고는 승인된 지원 방법을 사용해야 합니다.
  
  • 예시: 검증된 지원자 추적 시스템이나 기타 통합 입사 지원 도구
• 구직자에게 다른 방법으로 지원하도록 요청하는 게시는 가시성이 떨어질 수 있습니다.
• 직무 내용에 이메일이나 전화번호를 포함할 수 있습니다.

채용공고 게시물이 삭제되거나 숨겨진 경우, 다음과 같은 조치를 취해 주세요.

• 게시를 위의 가이드라인과 비교해 봅니다.
• 채용공고를 게시하기 전에 깨진 링크를 테스트하고 고칩니다.
• 채용공고 만료일과 시작일을 확인합니다.
• 해당 직책이 자격을 갖춘 지원자 모두에게 열려 있는지 확인합니다.

채용공고 게시가 실수로 삭제되었다고 생각하는 경우, 인디드 지원 팀에 문의해 주세요.