울산 지역 경력사원 관련 취업정보

2025년 2차 신규직원(신입_안전) 공개채용 1. 채용분야 및 예정인원 채용분야 주요업무 채용예정인원 안전(신입) LNG복합발전소 안전/보건관리 업무 등 (필수) 가스산업기사 이상 자격증 소지자 근무형태 : 통상근무 1명 상기 채용예정인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 2. 채용조건 채용형태 : 정규직(3개월 수습근무 후 평가를 통하여 정규직 전환) 수습임용자로서 근무태도 및 근무성적 등이 불량한 경우 해임 가능 채용직위 : 사원급 근무시간 : 주40시간 급여수준 : 회사 관련규정에 따름 근무지역 : 울산 3. 지원자격 학력 : 4년제 대학교 이상 졸업자 및 졸업예정자(‘25년 8월 졸업예정자) 성별 및 연령 : 제한없음(단, 회사규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자) 병역 : 병역 기피사실이 없는 자(최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자) 필수 : 가스산업기사 이상 자격증 소지자 우대 : 업무관련 자격증 우대(자격증별 가점 상이) 기타자격 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 채용 직후 즉시 근무가 가능한 자 자격요건 구비시점 : 공고 마감일(접수 마감일) 기준 / 최종합격만 기재 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률을 위반하여 채용된 자는 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 해임처리함 4. 전형방법 가. 전형단계 전형 단계 내용 세부사항 선발인원 1단계 서류전형 학점, 어학, 자격·면허 심사 입사지원서 및 자기소개서(적부판단) 10배수 2단계 필기전형 인성검사(응답신뢰도 부적합, D등급이하 불합격) 직무능력검사(100점) 7배수 3단계 1차면접 실무진 블라인드 면접 5배수 4단계 최종면접 경영진(외부면접관 포함) 블라인드 면접(외부위원 포함) 1배수 5단계 신체검사 공무원 채용신체검사 결과 결격사유가 없는 자 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 동점자 처리 서류전형 및 필기전형 : 동점자 전원합격 1차 면접 : ①직무능력검사 ②서류전형 고득점 순 최종 면접 : ①실무진 면접 ②직무능력검사 ③서류전형 고득점 순 합격자 선정 : 인사관리규정 제10조 및 신체검사에서 결격사유가 없는 자 예비합격자 선정 : 채용분야별 채용인원의 2배수 합격자 중도이탈자 발생대비(유효기간 : 최초합격자 입사일 기준 1년) 선정방법 : 면접전형 고득점순 선정하여 합격자 중 중도이탈자 발생시, 채용 제출서류 : 서류전형 합격자에 한하여 작성서류 검증을 위한 제출서류 제출방법 : 제출서류 압축파일로 이메일 제출( seokhoon@y-power.co.kr ) 제출방법 : 아래 제출서류 1식 압축파일로 이메일 제출 제출기한 : 필기 전형 전일(D-1)까지 제출 제출서류 주민등록등본 사본 1부(주민번호 뒷자리 미표시) 주민등록초본 사본 1부(병역사항 및 거주지 변동사항이 기재된 초본) 최종학교 졸업증명서 사본 1부 성적증명서 사본 1부 어학증명서 사본 1부(해당자에 한함, 접수마감일 기준 2년 이내의 성적) 자격 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함) 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함, 경력사항 전부표시/경력확인용) 건강보험자격득실확인서 사본 1부(해당자에 한함, 주민번호 뒷자리 미표시/경력확인용) 유의사항 제출시, 압축파일명 : 수험번호(5자리)-성명(예, 00001-홍길동) 상기 제출서류 순서대로 압축하여 제출 동일 순서의 경우, 배점기준 높은 순서대로 제출(예, 5-1, 5-2) 5. 채용심사기준 1. 서류전형 세부 배점기준 1. 안전(신입) 구분 학점 어학 자격·면허 합계 배점 40 30 30 100 ① 학점 배점기준 학점별 배점 비 고 40점(4.0이상), 35점(3.5이상), 30점(3.0이상), 25점(3.0미만) 4.5만점 기준 만점 기준이 다른 경우 4.5만점을 기준으로 환산 적용한다. ② 어학 배점기준 배점 TOEIC TOEIC Speaking OPIc TEPS(뉴TEPS) TOEFL(iBT) HSK JLPT 30 950이상 170 AL 850이상(490이상) 110 이상 - - 26 900이상 160 IH 770이상(435이상) 105 이상 6급 N1 22 850이상 150 IM3 700이상(385이상) 95 이상 - - 18 800이상 140 IM2 640이상(350이상) 88 이상 5급 N2 14 750이상 130 IM1 595이상(323이상) 79 이상 4급 N3 10 700이상 120 IL 555이상(300이상) 71 이상 3급 - 6 600이상 110 NH 480이상(258이상) 57 이상 1,2급 N4,5 최고등급 1개만 적용, 지원서 접수마감일 기준 2년 이내의 성적 중 확인 가능한 국내정기시험만 인정 ③ 자격·면허 배점기준(30점을 한도로 상위 3개까지 중복적용) (필수) 가스산업기사 이상 자격증 구분 30점 10점 5점 안전 기술사/지도사/기능장 관리자 급 건설안전 · 산업보건 산업위생관리 · 인간공학 소방 · 소방시설 의사 · 간호사 화공 · 화공안전 전기안전 · 위험물 폐기물처리 · 수질관리 기사 산업안전 · 건설안전 산업위생관리 · 인간공학 소방설비(기계) · 수질환경 소방설비(전기) 화공 폐기물처리 대기환경 산업기사 산업안전 · 건설안전 산업위생관리 · 폐기물처리 소방설비(기계) · 수질환경 소방설비(전기) 위험물 대기환경 6. 우대사항 가점대상 서류전형 가산점 당사 장기현장실습 수료자 총점의 5% 우대가점 해당자는 경력사항에 당사 장기현장실습 사항 기재 바람 7. 전형일정 구 분 일정 비 고 채용공고 및 지원서 접수 7.10.(목) 10:00 ~ 7.23.(수) 18:00 채용 홈페이지 서류심사 합격자 발표 7.29.(화) 채용 홈페이지 및 개별통보 필기전형 안내 필기전형(인적성검사) 7.30.(수) 09:00~17:00 온라인 시행(별도안내) 필기전형 합격자 발표 8.1.(금) 채용 홈페이지 및 개별통보 면접전형 1차면접 / 최종면접 8.5.(화) 시간(09:00~17:00예정) 일시 및 장소(개별통보) 면접전형 합격자 발표 8.7.(목) 채용 홈페이지 및 개별통보 신체검사 8.8.(금) ~ 8.11.(월) 합격예정자 및 발표 8.13.(수) 채용 홈페이지 및 개별통보 입사예정일 8.18.(월) 채용 홈페이지 및 개별통보 재직자는 별도 협의 채용일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다. 일정변경시, 별도 공지 예정 8. 유의사항 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시, 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)과 관련된 내용의 기재를 금지합니다. e-mail 기재 시, 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 주소 기재를 금지합니다. 블라인드 면접에 따라 자기소개서 작성 및 면접 시, 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 우리 회사는 블라인드 면접을 진행하기 위해 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다. 입사지원서 기재착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류 의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 지원서 허위작성, 증명서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 채용의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다. 『부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률』을 위반하여 채용된 자는 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 해임처리 합니다. 필기 및 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권) 및 수험표를 지참하여야 하며, 미지참할 경우 응시가 불가합니다. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동불합격 처리됩니다. 최종면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영(분야별 채용인원의 2배수)하고, 최종합격자 중 중도이탈자가 발생하는 경우, 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다. 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 1년으로 합니다. 최종전형 합격자의 신체검사 등 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미 입사시 등 사유에 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(052-938-****)하여 접수된 개인 휴대 전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시 차순위자에게 합격자 기회가 넘어 갑니다. 최종합격예정자(또는 합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기의사를 확인하오니 참고해 주시기 바랍니다. 기타 문의처 : 코스포영남파워 경영관리실 인사노무팀 052-938-5026/5027 [인사관리규정 제10조(결격사유)] 다음 각 호의 1 에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者) 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자 병역기피의 사실이 있는 자 제 9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 #templwrap_v3 .c_title_2 h3 {background: linear-gradient(to right, #b8dcfc, #e5edf8); 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