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Job Post Details

상지대학교 산학협력단 환경분석센터 (계약직) 직원 채용 공고 - job post

상지대학교
강원도 원주
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지역

강원도 원주

상세 직무 내용

상지대학교 산학협력단 환경분석센터 (계약직) 직원 채용 공고

작성자윤현정 조회수6,989 등록일2021-10-13
211013_환경분석센터 채용공고문.hwp [54 KB]파일 미리보기

상지대학교 산학협력단

환경분석센터 (계약직)직원 채용 공고


상지대학교 산학협력단(환경분석센터)에서는 토양환경 분석 업무에 대한 책임감과 사명감을 가지고 근무하실 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.


1. 채용분야 및 인원

분야


인원


자격사항


해당분야



토양환경

분석 등


0명


해당분야 졸업자 또는 토양환경분야 경력자


토양환경, 환경공학, 자연환경, 폐기물처리, 수질환경, 대기환경, 화학공학, 공업화학, 자원, 시추, 토목시공, 토목, 응용지질 관련분야




2. 지원자격

1) 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

2) MS Office, 한글 등 문서작성 가능한 자

3) 해외여행에 결격사유가 없는 자

4) 공무원채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

5) 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자

6) 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의한 범죄 조회결과 취업이 제한되지 않는 자

7) 운전면허소지자(우대)

8) 토양환경 자격증(우대)


3. 전형방법

가. 서류전형 : 합격자에 한하여 개별통보함

나. 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 실시

* 최종합격자에 한해 개별 통보함


4. 근무조건

가. 근무부서 : 상지대학교 산학협력단 환경분석센터

나. 근무기간 : 채용일~12개월(근무 평가에 따라 재계약 가능)

다. 급 여 : 본교 산학협력단 계약직원 임금책정 지침에 따름

라. 복리후생 : 4대보험, 명절휴가비

마. 근 무 처 : 강원도 원주시 상지대길83 자연과학관(환경분석센터)


5. 채용접수

가. 접수기간 : 2021.10.13.() ~ 2021.10.19.()

나. 접수방법 : 산학행정시스템 온라인 채용접수 (http://sangji.uias.kr/user/jobs.php)

- 입사지원 마감시간 이전까지는 수정 보완가능, 마감이후 시스템 비활성화

- 주의) 방문, 우편, 이메일 등 산학행정시스템 외 접수불가

다. 문 의 처 : 상지대학교 산학협력지원부(033-738-7813)


6. 최종 합격 시 제출서류(*발급일 기준 90일 이내서류)

① 채용서약서 1부.

② 개인정보활용동의서 1부.

③ 성범죄 경력 조회 동의서 1부.

④ 주민등록 등본 1통.(본인만 전체공개)

⑤ 최종학위 졸업증명서 1부.

⑥ 최종학위 성적증명서 1부.

⑦ 해당부문 근무 관련 경력증명서 각 1부. (해당자에 한함)

- 입사지원시에 기재된 내용을 정확히 기재(발급기관 직인, 발급 확인자 서명 및 연락처포함:경력

조회 절차진행 예정)

⑧ 기타 자격, 어학 및 면허 등 입사지원서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부. (해당자에 한함)

⑨ 장애인 증명서 1부.(해당자에 한함)



7. 기 타

가. 제출서류 확인결과 미흡한 경우에는 제출하신 서류의 보완을 요구할 수 있습니다.

나. 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

다. 최종합격자 공고일로부터 180일간 지원자의 지원정보를 보관하게 되며, 이 후「개인정보 보호법」제21조 및 동법 시행령 제16조에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

라. 본 채용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하며, 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리 됩니다.

마. 지원자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 추가 접수를 위해 재공고 할 수 있습니다.

바. 최종 합격자가 채용포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생된 경우 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다

사. 해당 부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 입사지원서상 기재내용이 사실과 다른 경우 등 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나, 계약체결 후에 라도 채용을 무효로 합니다.

아. 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 안내합니다.


2021. 10. 13.


상지대학교 산학협력단장

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