ㆍ직종별 및 모집분야별 중복지원 불가(중복지원 시 별도의 통지 없이 불합격 처리)
ㆍ기관 경영 목표 달성을 위하여 필요한 경우, 채용 시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 및 재배치 등
인사 변동이 있을 수 있음
ㆍ채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

근무조건 및 근무지

구분

주요내용

근무형태

ㆍ전일제(주5일, 40시간)

수습제도

ㆍ기간: 임용일로부터 3개월
ㆍ평가결과에 따라 부적격으로 판정될 경우 면직될 수 있음

급여수준

ㆍ기관 관련 규정에 따름

근무지

ㆍ광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동 첨단과기로 123)

근무시기

ㆍ 2022. 1. 1.부 임용 예정

지원자격

구분

주요내용

공통지원자격

ㆍ병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자
ㆍ임용예정일(2022. 1. 1.) 부 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ모집분야별 지원자격을 충족한 자
※ 기관 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음

직종별 학력

ㆍ임용예정일 기준 학사 학위 이상 소지자

외국어

ㆍ글로벌 교육환경 구축, 우수 외국인 학생 유치, 해외 연구네트워크 구축 등
기관 전략과제 추진을 위해 업무 전반에 외국어능력이 필요함
ㆍ대상언어: 영어
ㆍ공인영어성적 인정기준은 응시원서 접수마감일(2021. 10. 19.) 기준으로 2년 이내에 발표,
통지된 정규시험 성적에 한함
ㆍ직종별 자격기준: 외국어성적 환산기준 [붙임2] 서류전형 배점 안내 참고
ㆍTOEIC 800점 이상(TOEFL 91점, New TEPS 309점, TOEIC SPEAKING 140점) 중 하나를 충족

나이, 성별

ㆍ 전 모집분야 제한 없음
※ 단, 직원인사규정에 의거 직원의 정년인 만61세에 도달한 자 지원불가

공통결격사유

ㆍ국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
ㆍ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
ㆍ병역의무를 기피한 사실이 있는 자
ㆍ아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
ㆍ부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자
ㆍ공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터
5년이 지나지 아니한 자

모집분야별
지원자격
※ [붙임1] 참고

ㆍ공고일(2021. 10. 5.) 기준 취득 완료한 자격에 한해 인정(1차 합격 미인정)

정보보안

ㆍ관련분야 전공자

연구실안전관리

ㆍ가스기사 또는 산업안전기사 자격증 소지자

시설(기계설비)

ㆍ위험물분야 자격증 中 1 자격 이상 소지자

법무행정(변호사)

ㆍ변호사 자격증 소지자

노무행정(노무사)

ㆍ공인노무사 자격증 소지자

붙임3) 관련전공 분류표

우대사항

ㆍ공통우대사항 적용 시 전형별 가장 유리한 기준만 적용함
ㆍ장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형별 만점의 5%)
ㆍ지역인재(수도권 외 대학 졸업자)의 경우 가점 부여 (서류전형 만점의 3%)

지원방법 및 제출 기간

구분

주요내용

지원방법

ㆍ온라인 원서접수(https://gist.recruiter.co.kr)

기간

ㆍ2021년 10월 8일(금) 10:00 ~ 10월 19일(화) 14:00 까지
※ 접수 마감일 14:00 접수 마감

ㆍ접수기간 내에 모든 정보를 입력한 후, 서류 제출을 완료해야 전형 참가 가능
ㆍ접수 마감시간 기준 입사지원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리
ㆍ우편 또는 이메일 접수는 불가하며, 접수 마감시간 임박 시 채용시스템 접속이 원활하지 못할 수 있으므로
사전에 입사지원서 제출을 부탁드리며, 접수 마감시간을 앞두고 접속오류, 시스템 오류 등으로 접수가 불가할 시
귀책사유는 지원자 본인에게 있음

전형별 일정 및 합격배수

전형

주요내용

일정

합격배수 및 기준

1단계
서류전형

제출 원서 기반 평가

10월 중

모집분야별 선발 예정 인원의 50배수 이내

서류전형 합격자 발표 10월 말 예정

2단계
필기전형

인성검사, NCS직업기초능력
(평가 영역은 직무기술서 참조)

11월 초

인성검사 Pass자 중 모집분야별 10배수 이내

필기전형 합격자 발표 11월 중 예정

3단계
실무면접

ㆍ영어인터뷰
ㆍ실무면접(상황/경험)
ㆍ심층면접(토론/발표)

11월 중

영어인터뷰 Pass자 중 모집분야별 5배수 이내

실무면접전형 발표 11월 말 예정

4단계
최종면접

경영진면접

12월 초

모집분야별 최종 선발 예정 인원

최종면접전형위원회 심의·의결
및 총장 내부결재 후 채용후보자 발표

12월 초 예정

결격사유 조회

12월 중 예정

직원인사위원회 심의·의결
및 총장 내부결재 후 채용확정자 발표

12월 말 예정

채용확정자 임용

2022. 1. 1.부 예정

붙임2) 서류전형 배점 안내

ㆍ전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 원 홈페이지를 통하여 안내함
ㆍ필기전형은 외부 전문출제기관에 위탁 진행(고사장: 광주과학기술원 오룡관)
ㆍ단계별 전형 결과 개별 통보(기관 홈페이지, 원서접수 홈페이지, 이메일, 문자메시지)
ㆍ단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
ㆍ동점자 처리 기준

단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격을 부여하며, 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게

다음 전형 응시 기회 부여(최종면접 제외)

채용후보자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 취업지원 대상자를 우선함

①취업지원대상자 ②지역인재(비수도권대학 출신자) ③장애인 ④특기자 순

블라인드 채용 안내

ㆍ응시원서에 편견이 개입되는 항목(사진, 학교명, 생년월일, 성별 등) 삭제
ㆍ블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성해야 하며, 입사지원서(자기소개서 포함)
작성 시 편견 유발 항목 기재 시 서류전형에서 감점 처리함
※ 편견유발항목: 출신지역, 출신 학교명, 성별, 가족관계, 혼인여부, 연령 등

[편견유발항목 예시]

소속(학교명 등)이 드러나는 이메일 및 주소 기재

학교 동아리명, 유명인 선배 정보, 특정 학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재

군복무 경험, 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재

ㆍ필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내)
ㆍ전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 알게된
편견유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

제출 서류

ㆍ공통 유의사항

입사지원서 내용의 착오, 누락, 모집분야별 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락 불능, 서류 미비 등으로 인한

불이익은 지원자의 귀책사유

입사지원서 작성내용에 대해 증빙서류 취합 및 관계기관에 확인할 예정이며, 제출서류 중 위조, 변조 또는

허위기재, 날짜 오류 등 오기재한 내용이 발견될 경우 임용 결정에서 제외

채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위·변조가 확인될 경우 합격취소 및 향후

채용시험 응시자격이 제한됨

ㆍ원서 접수 시 모든 서류는 온라인으로 제출하며, 채용후보자에 한하여 원본 제출
※ 온라인 제출 서류의 반환은 없음(「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등))

서류~최종면접전형 단계의 제출서류는 합격 결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 자료로, 진위확인을 위해서만

활용될 뿐 취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않음

신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서, 초본 및 신원진술서는 원본 즉시 송부

ㆍ제출 서류 항목

진행단계

제출서류

제출시기

제출방법

원서접수

ㆍ입사지원서 [붙임4] 참조
ㆍ자기소개서
※ 서류 제출이 완료된 자에 한해 서류전형 대상에 포함

응시원서
접수 시

온라인 접수처로
사본제출

서류전형
발표

ㆍ사진(필기전형 시 본인확인용)
ㆍ우대사항 관련 증빙자료 (해당자)

취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 졸업(예정) 증명서

ㆍ분야별 응시자격 증빙자료 (해당자)

관련전공 졸업(예정) 증명서, 자격증 사본

서류전형
합격자
통보 후

사본제출
(제출방법 개별안내)

최종
면접전형

ㆍ지원자격, 교육사항, 자격사항, 경험·경력사항 관련 증빙자료
ㆍ자기소개서 기재사항에 대한 증빙자료
ㆍ기타 진위확인을 위해 필요한 증빙자료 일체

최종면접
일정 통보 후

사본제출
(제출방법 개별안내)

채용후보자
발표

ㆍ입사지원서 상 관련 증빙자료 일체
※ 경력증빙 제출 시 건강보험자격득실확인서,
소득금액 증명 필수제출
ㆍ기본증명서(상세) / 주민등록초본(병역사항 기재)
ㆍ공무원 채용신체검사서(종합병원발행)
ㆍ신원진술서 등 GIST 소정양식

채용후보자
통보 후

원본제출
(제출방법 개별안내)

붙임4) 입사지원서 다운로드

불합격자의 이의제기 절차 운영

ㆍ채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 발표일로부터 15일 이내 첨부된 이의신청서를
작성하여 recruit@gist.ac.kr로 제출 (※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않음)
ㆍ이의제기 절차: 이의신청서 제출 이의신청 접수 답변서 회신(개별 회신)

이의신청 처리 예외사유

채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

개인정보(타 응시자, 시험 출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

신청 사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능

기타 상기 사유에 준하는 사항

붙임5) 채용 결과 이의 신청서

서류반환 신청

ㆍ최종 불합격한 지원자의 경우 채용확정자 발표일로부터 180일 이내 제출 원본 서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있으며,
기한 내 청구하지 않은 서류에 대해서는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 제출 원본 서류 일체를 파기함

온라인 제출 서류 및 지원자의 자발적 제출 서류는 반환하지 않음

청구 방법: 채용서류 반환청구서를 작성하여

recruit@gist.ac.kr로 제출

기타 유의사항

ㆍ채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에
동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음
ㆍ 임용 제외

최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조 사실이 발견될 경우 또는 상기의 결격사유가

발견될 경우 임용을 취소할 수 있으며 향후 채용시험 응시자격이 제한됨

부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의

부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대하여 임용을 취소함

다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시자격을 박탈하거나 합격을

취소할 수 있음
ㆍ정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척
채용인원수를 분기별로 공개함
ㆍ채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야함
※ 단, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기의사를 밝히고 임용포기서류를
제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함
ㆍ기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함
ㆍ채용관련 연락처

기타 문의사항: 채용홈페이지 내 채용Q&A로 문의
채용비위로 인한 피해자 구제 연락처: 지스트 총무팀(recruit@gist.ac.kr)

2021. 10. 5.

광 주 과 학 기 술 원 총 장

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