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Job Post Details

시간선택제임기제공무원(사회적경제전문분야) 채용 공고 - job post

송파구청
서울 신천동
계약직
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채용 상세 정보

채용공고 세부 정보와 귀하의 프로필이 부합하는 점은 다음과 같습니다.

채용공고 유형

  • 계약직

지역

서울 신천동

상세 직무 내용

기타 공무원
사회적경제지원센터 예산/회계 관리
근무지역
서울
학력:고등학교, 경력:경력1년, 나이:무관, 성별:무관
서울특별시 송파구 인사위원회 공고 제2024-38호

서울특별시 송파구 시간선택제 임기제공무원 채용 공고

서울특별시 송파구 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 7월 22일

서울특별시송파구인사위원회위원장

  • 임용분야 및 선발 예정인원

채용분야


임용등급


인원


담당업무


근무기간



사회적경제
전문분야


시간선택제
임기제 라급
(주 35시간)


1명


  • 사회적경제지원센터 예산·회계 관리
  • 입주기업 관리
  • 사회적경제 체험클래스 운영
  • 사회적경제 대외홍보사업
  • 사회적경제지원센터 홈페이지 관리
  • 상담·컨설팅 등

채용일로부터 1년이내

  • 근무부서: 송파구청 경제진흥과
  • 근무장소: 송파구 사회적경제지원센터(서울특별시 송파구 문정로 246)
  • 근무시간: 09:00~17:00(7시간/일, 주35시간)
  • 근무실적이 우수한 경우 채용기간 5년 범위 내에서 연장 가능
※ 담당업무는 변경될 수 있음
  • 법령 근거
  • 「지방공무원법」제25조의5
  • 「지방공무원 임용령」제17조, 제21조의3
  • 「지방공무원 인사제도 운영지침」(행정안전부 예규 제247호)
  • 「서울특별시 송파구 지방공무원 인사규칙」
  • 응시 자격요건
  • 공통 응시 자격요건 (기준일: 면접시험 시행 예정일)
  • 「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직 기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
1. 공공기관(「유아교육법」,「초ㆍ중등교육법」,「고등교육법」및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)
2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)
가.「변호사법」제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소
나.「공인회계사법」제23조제1항에 따른 회계법인
다.「세무사법」제16조의3제1항에 따른 세무법인
라.「외국법자문사법」제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소
마.삭제
바.삭제
사.「유아교육법」,「초ㆍ중등교육법」,「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관
아.「의료법」제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인
자.「사회복지사업법」제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인
4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)
③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.
1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일
2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날
3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날
4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날
5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날
6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 에 의해 응시자격이 정지된 자
※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인


  • 지역·연령·성별: 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자
  • 선발직무분야 자격요건: 다음의 자격요건을 갖춘 자(기준일: 면접시험 시행 예정일)

임용등급


임용자격



시간선텍제
임기제 라급


1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람


※ 해당 분야 경력 인정 범위
  • 공공기관(정부, 지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립하고 그 운영에 관여하는 기관), 또는 민간부문(법인, 단체 등)의 사회적경제, 예산·회계, 홍보·마케팅 관련 실무경력
※ ‘경력’기준으로 시간선택제임기제공무원 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함(「지방공무원 임용령」 제17조 제5항)
  • 보수 수준
  • 임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 따라 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함.
  • 예상연봉액: 36,358천원 [임기제공무원의 연봉한계액표(「지방공무원 보수규정」 제34조 관련)]
(단위: 천원)

구분


상한액


하한액


비고



시간선택제라급
(주당 35시간 근무)


50,967


36,358



※ 연봉외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
※ 고용보험 임의가입 시기 안내: 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음(「고용보험법 시행령」제3조의2)
※「공무원연금법」제50조(퇴직연금 또는 조기퇴직연금 지급정지)제1항에 따라 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 재채용시 해당연금 전부의 지급을 정지함

  • 시험일정 및 시험방법
  • 응시원서 접수
  • 접수기간: 2024. 8. 1.(목) ~ 8. 5.(월)<3일간 10:00~17:00>
※ 토‧일요일 및 점심시간(12:00~13:00) 제외
  • 접수방법: 방문 접수 또는 등기우편 접수 ※ 퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수는 하지 않음
  • 등기우편 접수는 접수마감일자[2024. 8. 5.(월)] 17:00까지 도착분에 한하여 유효
  • 접수장소: 송파구청 경제진흥과 사회적경제팀(신관 8층)
  • 소재지: (우편번호 05552) 서울특별시 송파구 올림픽로 326(신천동) 송파구청 8층 경제진흥과 사회적경제팀 채용담당자
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 송파구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리(등기접수 시 증지수수료 5,000원 동봉-미동봉시 접수 불가)
※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
※ 우편접수 후 반드시 채용 담당자에게 유선 연락(서류 분실 방지 목적)
※ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 유선/휴대폰 문자 등으로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부
  • 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험공고


면접시험


면접합격자 발표



일자


장소



2024. 8. 8.(목)


2024. 8. 13.(화)


추후공지


2024. 8. 16.(금)


※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일에 유선전화 등 연락체계 유지)
가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 구 홈페이지 공고
  • 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
나. 2차시험(면접시험) : 개별통보
  • 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시
  • 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서「지방공무원법」제31조의 결격사유가 없고, 송파구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨
다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
  • 제출서류
  • 응시원서(첨부 1) 1부
  • 응시수수료(라급): 송파구 수입증지 5,000원(구청2층 민원행정과 1번 창구)
※ 원서접수처에서는 증지를 판매하지 않으니 반드시 증지를 구입하여 오시기 바랍니다.
※ 응시원서 접수 마감일 현재 기초생활 수급자 및 한부모가족 보호대상자는 응시 수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활 수급자 증명서 및 한부모 가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.
  • 이력서(첨부 2) 1부
  • 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며
  • 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr 발급) 등 증빙자료 제출
  • 자기소개서(첨부 3) 1부
  • 직무수행계획서(첨부 4) 1부
  • 개인정보 제공 및 이용 동의서(첨부 5) 1부
  • 자격요건 검증을 위한 동의서(첨부 6) 1부
  • 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부
  • 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부
  • 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
※ 사본 제출 가능[단, 최종 합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요]
  • 채용 예정 직무 분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본 지참)
  • 근무 기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시 자격요건에 명시된 경력 인정 범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당 분야 응시 자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안 될 경우(첨부7 ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출)
  • 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증빙자료 제출
  • 우대요건 관련 증빙자료(자격증, 어학검정서 등, 원서 제출 시 원본지참)
외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)인 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음
폐업기관의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(국세청 홈택스 발급가능), ② 4대보험 자격득실 이력확인서류* ①, ②모두 제출
  • 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1개 선택
  • 기타(유의)사항
  • 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  • 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사과정에서 응시를 포기한 것으로 간주 되니 유의하시기 바랍니다.
  • 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
  • 입증자료는 사본 제출을 허용하고, 원본으로 제출받은 서류에 대해서는 최종 합격자 발표 이후 탈락자가 원할 경우에는 반환합니다.

< 신청서류 반환 안내 >

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며,(다만, 천재지변이나 그 밖에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우엔 그러하지 아니함) 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담이며, 기간 내 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 일체를 파기 예정

  • 응시수수료는 반환하지 않습니다. 다만, 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
  • 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용 신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 「지방공무원 임용령」제65조(부정 행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정 행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.
  • 응시원서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
  • 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.
  • 「공무원연금법」제50조(퇴직연금 또는 조기퇴직연금 지급정지) 제1항에 따라 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 재 채용시 해당연금 전부의 지급을 정지함
  • 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.(단, 재공고의 경우 예외)
  • 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 송파구 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.
  • 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
  • 송파구 경제진흥과 사회적경제팀 02-2147-4921

붙임 제출서식 각 1부. 끝.

  • 첨부파일
  • 채용공고문(최종).hwp

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