한국직업능력연구원 관련 취업정보

한국국학진흥원 공고 제2025-92호 2025년 한국국학진흥원 경력직(전기·통신) 채용 재공고 (서브텍스트) 한국국학진흥원과 함께 지역발전을 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2025년 7월 9일 한국국학진흥원장 1. 선발예정인원 및 전형절차 가. 전문6급 구 분 직 종 직 급 선 발 예정인원 전형절차 1차 필기시험 2차 경력경쟁 전문직 6급 1명 서류심사 인적성검사 심층면접심사 인적성검사는 인성·조직적응, 직무능력을 검사합니다. 2. 직무내용 및 근무조건 가. 직무내용 구 분 직 종 직 급 직 무 내 용 경력경쟁 전문직 6급 전기시설 안전관리 및 유지 보수 등 통신 및 음향장비 관리 및 유지 보수 등 기타 이와 유사한 업무 상세 직무내용은 붙임 직무기술서를 참고하시기 바랍니다. 근무조건 근 무 지 : 경상북도 안동시 도산면 퇴계로 1997 보수 및 복리후생 : 기관 내부 보수규정에 따름, 통근버스 운행 직급체계 : 1 ~ 7급으로 구성 (전문직 6급은 공무원 8급 상당) 3. 시 험 방 법 전문6급 1차 시험(서류전형) 구분 전형단계 평가기준 비 고 1차 서류전형 응시지원서를 토대로 지원자격 적·부심사 5배수 선발 응시인원이 채용예정인원의 5배수를 초과하는 경우 서류전형 기준에 따라 평가하여 5배수를 합격자로 결정 서류전형 우대요건 (서류전형단계에서만 적용) 구분 내 용 경력 (10) 전기·전자·통신·음향 관련 실무경력 소지자 전기기사 이상 자격 취득 이후 실무경력 구 분 2년 2년초과 3년이상 4년이상 5년이상 점 수 2 4 6 8 10 전기산업기사 이상 자격 취득 이후 실무경력 구 분 4년 4년초과 5년이상 6년이상 7년이상 점 수 2 4 6 8 10 학위 (5) 전기·전자·통신·음향 관련 전공 전문학사학위 이상 소지자 (5점) 자격증 (5) 전자·통신·음향 관련 자격증 소지자 (유리한 자격증 1개만 인정) 구 분 점수 기 사 전자, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신 5 산업기사 전자, 정보통신, 통신선로, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신 3 기 타 무대음향 1·2급 3 인·적성검사 서류전형 합격자에 한해 온라인 인·적성검사 실시 배점 및 문항형식 인성&조직적응검사(193문항 25분), 직무능력검사(50문항 50분) 미응시자는 면접포기로 간주하며, 인·적성검사 결과는 면접 시 참고 2차 시험(면접시험) : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 최종합격자 결정 : 면접심사 평균 최고 득점자 4. 응 시 자 격 가. 응시자격 채용직급 자격 기준 전문직6급 (전기·통신) 전기기사·전기기능장 자격취득 이후 실무경력 2년 이상 전기산업기사 자격취득 이후 실무경력 4년 이상 공통 응시자격 한국국학진흥원 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람 임원 및 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다. 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 채용비리로 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 임직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 때에는 퇴직하여야 한다. 채용후보자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 채용후보자로서의 자격을 상실한다. 국학진흥원의 임용절차에 따르지 아니한 경우 제25조1의 수습직원이 교육훈련에 따르지 아니한 경우 훈련 성적이 나쁘거나 본인의 귀책사유로 교육훈련을 계속 받을 수 없게 되는 등 직원으로서 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 경우, 이 경우 구체적인 사유 및 절차 등에 필요한 사항은 따로 정한다. 응시연령 : 18세 이상 성 별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람) 지 역 : 제한없음 5. 시 험 일 정 추진내용 추진일자 비고 원서접수 및 접수 2025. 7. 9.(수) ~ 7. 21.(월) 13:00 온라인채용시스템 서류전형 합격자발표 2025. 7. 23.(수) 홈페이지 공고 인적성검사 2025. 7. 24.(목) 온라인시험 면접전형 2025. 7. 25.(금) 최종결과 발표 2025. 7. 29.(화) 홈페이지 공고 임용(예정)일 2025. 8. 1.(금) 기관 사정에 따라 상기 일정은 변경될 수 있음 6. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능) 접수방법 접 수 처 : 한국국학진흥원 온라인채용시스템( http://recruit.koreastudy.or.kr ) 접수기간 : 2025. 7. 9.(수) 13:00 ~ 2025. 7. 21.(월) 13:00까지 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5㎝×4.5㎝(해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로, 응시자 얼굴이 사진 정면에 나타나고 개인식별이 용이한 사진으로 등록해야 합니다. 제출서류(온라인 접수 시 사본 필수 첨부하며, 원본은 면접 시 제출) 자기소개서 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(서식 1) 직무수행계획서 1부(서식2) 경력증명서 각 1부(증빙자료 제출 가능한 경력만 기재) 경력증명서에는 근무기간, 담당업무(상세한 업무 내용 명시), 발급담당자 전화 번호 기재(최근 3개월 이내 발급한 건강보험자격득실확인서 제출) 자격증 사본 각 1부 최종학교 졸업증명서 1부 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항 포함) 접수시 유의사항 접수기간에는 기재사항 등을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다. 작성 중인 지원서라 하더라도 제출완료하지 않아 접수번호를 부여받지 못하면 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다. 7. 가산점 적용 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표 (기준일 : 해당 공고일 전일) 구 분 가산비율 비 고 취업지원대상자 과목별 만점의 10% 또는 5% 장애인 과목별 만점의 5% 가산점 적용과 관련한 유의사항 과목 40％ 이상 득점한 사람에 한하여 만점의 일정비율(10% 또는 5％)에 해당하는 점수를 가산합니다. 가산점을 받고자 하는 응시자는 온라인채용시스템( http://recruit.koreastudy.or.kr )에서 응시원서 접수 시 증서번호 등 관련정보를 반드시 입력하고 사본을 첨부하여야 하며, 잘못 입력하는 경우에는 응시자 본인이 불이익을 받을 수 있습니다. 취업지원대상자 적용기준 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에따른 취업지원대상자 취업대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 30％를 초과할 수 없습니다. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다. 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈처 및 지방보훈(지)청에 확인하시기 바랍니다.(보훈상담센터 1577-0606) 장애인 적용기준 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인 8. 응시자 유의사항 임용시험에 있어 ‘부정한 행위를 한 자’에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 채용 응시자격을 제한합니다. 블라인드 채용전형에 따라 자기소개서 작성 시 학교·출신지·가족관계·신체조건 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다. 공고문에 게재된 양식이 아닌 다른 양식으로 제출할 경우 접수하지 않습니다. 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견될 경우와 신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 합격이 취소됩니다. 지원자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않습니다. 응시자는 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 따를 수 있습니다. 최종합격자로 결정되어 임용되었더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자로 확인될 경우에는 임용이 취소됩니다. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 발생 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일 1년 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 응시자가 선발예정 인원의 2배수에 미달할 경우에는 재공고를 합니다. 재공고시 전형일정의 변경이 있으며, 1차 공고시 응시원서를 제출한 자는 재공고 기간에 제출한 자료로 간주합니다. 응시서류의 오기, 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다. 임용자의 담당업무, 근무부서는 우리 원 인사규정에 따라 변경 또는 순환 배치 할 수 있습니다. 전형일정 등은 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일전까지 한국국학진흥원 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다. ‘채용절차법 제11조’에 따라 원본으로 제출한 서류는 채용여부가 확정된 될 이후 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환합니다. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. 채용시험·임용·근무 관련 문의 : 한국국학진흥원 경영지원본부( 054-851-0722) /*소제목*/#templwrap_v3 .c_title_3 h3 {border:solid 1px #ba8440; color:#222222; box-shadow:4px 4px 0 rgba(186, 132, 64, 1)}/*테이블*/#templwrap_v3 .templ_content th{ background-color:#fffbf5; color:#000000; border-top:solid 1px #ba8440; }

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