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현대자산운용 관련 취업정보

정렬방식: -
채용공고 7개

Job Post Details

물리보안 기획 및 운영[매니저] - job post

현대자동차그룹
4.4 out of 5
대한민국
정규직
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채용 상세 정보

채용공고 세부 정보와 귀하의 프로필이 부합하는 점은 다음과 같습니다.

채용공고 유형

  • 정규직

지역

대한민국

상세 직무 내용

회사
현대자동차

유형
경력

고용형태
정규직

직급
매니저

부문
경영지원

근무지
양재본사 외 1건

접수기간
2024.02.26 09:00 ~ 2024.12.31 23:59
D-253

문의
https://talent.hyundai.com/faq/faqList.hc

조직소개

우리 조직은 정보 자산 및 사업장 보호를 위하여 전사 물리보안 정책 및 전략을 수립하여 운영하고, 전사에 대한 물리보안 인력 관리 및 시스템을 구축 운영하며, 국내외 주요 사업장에 대한 물리보안 프로세스 구축을 지원하고 있습니다. 또한 전사 사업장에 대한 정기적인 점검을 통하여 안정적 보안 수준 관리가 원활하도록 지원하는 업무를 수행합니다.


직무상세

전사 물리보안 전략 기획, 물리보안시스템/정책 운영, 인원의 출입관리 및 보안도급사(보안인력)의 관리를 포함한 사옥의 전반적인 물리보안 관리/운영 업무를 담당합니다.

[물리보안 정책 관리 및 전략 기획]


  • 안전한 근무환경 조성 및 사옥 보안성 향상을 위한 물리보안 정책 수립 및 운용
  • 물리보안 신기술 도입 및 기획, 시스템 고도화
  • 국가핵심기술 물리보안 관리정책 수립


[물리보안 시스템 및 보안인력 운용]

  • 사업장 특성에 따른 물리보안 시스템 운영 및 유지관리 (정기/비정기 유지보수 및 비상 대응)
  • 보안도급사 인력운영 적절성 및 컴플라이언스 관리/감독


[인원/차량 출입 및 정보자산 반출입 관리]

  • 사업장 내 인원/차량의 출입과 정보자산의 반출입 관리/통제
  • 보안로그 모니터링, 이상징후 식별 및 조치

지원자격

  • 학사 이상의 학위를 보유하신 분
  • 비즈니스 영어 회화 능력을 보유하신 분
  • 관련 경력을 3년 이상 보유하신 분
  • MS Office(Word, Excel, Powerpoint) 활용 능력을 보유하신 분
  • 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

  • 보안 관련 자격증을 보유하신 분
  • 물리보안 신기술 도입 및 시스템 기획 경력을 보유하신 분
  • 물리보안 정책/시스템 운영 경력을 보유하신 분
  • 사업장 도급사 보안관리 경력을 보유하신 분

전형단계

  • 지원서 접수 서류전형 면접전형 채용검진 최종 합격

기타

[기타 유의사항]


  • 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.


[지원자 참고사항]

  • 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
  • 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
  • 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
  • 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
  • 채용 관련 문의는 현대자동차 채용 홈페이지 내(內) [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
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