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충청북도 청주 지역 60세 이상 관련 취업정보

정렬방식: -
채용공고 2개
  • 으로 적용함 응시연령: 만 19 ~ 만 60 미만 * 본원 인사규정 및... 다음 각호에 모두 해당하는 사람 1. 만 19 이상자2. 운전면허증 소지자 3. 상근 가능자 우대사항 사회복지사(2급 이상) 자격증 보유자 전산...
    • 충청북도사회서비스원 취업정보 전체 검색 - 청주 흥덕구 지역 취업 검색
    • 급여 조회: 2025년 제8차 충청북도사회서비스원(대행사업) 직원
  • 으로 적용함 응시연령: 만 18 ~ 만 60 미만 * 본원 인사규정 및... 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 해당 분야 학사학위 이상의 소지한 사람으로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서 3년 이상 근무한 경력...

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경비

Job Post Details

2025년 제8차 충청북도사회서비스원(대행사업) 직원 - job post

충청북도사회서비스원
청주 흥덕구
계약직
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채용 상세 정보

채용공고 유형

  • 계약직

지역

청주 흥덕구

상세 직무 내용

2025년 제8차 충청북도사회서비스원(수탁사업) 직원채용 재공고 충청북도사회서비스원(수탁사업) 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 전문성과 역량을 겸비한 분들의 많은 응시 바랍니다. 1. 채용 개요 가. 채용분야 및 인원 직무분야 및 직급(위) 근무부서 채용 인원 주요 직무내용 대행 사업운영 · 기간제근로자 ‘일하는 밥퍼’ T/F 1명 대행사업비, 상생·지정기부금 등 예산집행 및 관리 운영사업단 선정 및 수행기관 관리 사업 실적 보고 및 점검 사업의 취지와 성과 홍보 및 확대 추진 등 * 채용 후, 직무내용 등을 기준으로 업무분장 예정 ** 내부 순환전보 및 기관 사정에 따라 사회서비스원 내 타 직무를 수행할 수 있음 나. 근로조건 (근무시간) 주 5일 근무(월~금), 9:00 ~ 18:00(휴게시간 1시간) (근로개시일) 2025년 8월 14일(목) 예정 (근무지) 충청북도사회서비스원 청사(청주시 흥덕구 공단로 87, 3층) 【세부 조건】 직무분야 및 직급(위) 고용 형태 채용조건 등 대행사업운영 · 기간제근로자 계약직 근로 기간 계약체결일로부터 2025. 12. 31.(화)까지 보수 수준 (월급제) 매월 2,127,890원 부가급여 별도 직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 명절수당 우리원 일반직 6급 기준 적용(1년 미만 경력자) 상기 사항은 기관 운영 상황에 따라, 추후 변경될 수 있음 2. 응시자격 요건 가. 공통 요건 공통 요건, 응시자격 기준, 우대사항 등은 공고일을 기준으로 적용함 응시연령: 만 19세 ~ 만 60세 미만 * 본원 인사규정 및 「고령자고용법」제19조에 따라 제한연령 및 정년연령 적용 거주지 및 성별: 제한 없음 * 단, 남성은 병역을 필하였거나 면제된 자에 한함 결격사유: 다음 결격사유 모두에 해당하지 않는 자 【결격사유】 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확전된 후 3년이 지나지 아니한 사람 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자 나. 세부 응시자격 요건 근무부서 직급(위) 자격기준 ‘일하는 밥퍼’ T/F 기간제 근로자 다음 각호에 모두 해당하는 사람 1. 만 19세 이상자2. 운전면허증 소지자 3. 상근 가능자 우대사항 사회복지사(2급 이상) 자격증 보유자 전산, 사회복지 관련 분야 및 교육학 전공자 국가 및 지자체에 등록(법인 또는 비영리민간단체 등록법상 등록)된 자원봉사 관련 시민사회단체 및 자원봉사센터 등에서 1년 이상 자원봉사 관련 근무경력이 있는 자 법인이 아닌 단체는 회원이 100명 이상 자원봉사 실무 경력 6개월 이상 경력자 그밖에 채용기관의 장이 인정한 자 다. 우대사항(가산점) 구분 관련 규정 및 요건 가산비율 증빙서류 취업지원 대상자 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 35조 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 제24조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청( 1577-0606)에 본인이 사전에 확인 바랍니다. 각 전형단 계별 만점 의 일정 비율 (5%, 10%) 취업지원 대상자 증명서 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조에 따른 장애인의무고용 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 사람 각 전형단계 별 만점의 5% 장애인 증명서 등 * 우대사항이 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자에 한함 ** 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청 3. 전형일정 및 세부내용 가. 채용일정 구 분 일 정 비 고 채용공고 및 응시원서 접수 7. 10.(목) ~ 7. 21.(월) 충청북도·우리원 누리집 등 공고 워크넷, 복지넷, 인크루트 홈페이지 공고 채용홈페이지( https://recruit.incruit.com/cbpass/ ) 접수 서류전형 및 합격자 발표 7. 23.(수) 우리원 누리집 등 면접전형 7. 31.(목) 장소: 청주 최종결과 발표 및 합격자 등록 8. 5.(화) ~ 8. 13.(수) 충북도청·우리원 누리집 등 공고 근로개시 8. 14.(목) 우리원 청사 상기 일정은 기관운영 상황에 따라, 변경될 수 있음 나. 세부 내용 ① 응시원서 접수 접수기간 2025. 7. 10.(목) 16:00 ~ 2025. 7. 21.(월) 09:00 접수방법 채용홈페이지(온라인) 접수 ( https://recruit.incruit.com/cbpass/ ) * 방문 및 우편 접수 불가 제출서류 (온라인 서식) 입사지원서 및 자기소개서 개인정보 수집·이용 동의서 유의사항 채용홈페이지를 이용한 온라인 접수만 가능하며, 지원서 접수 마감시간 (’25. 7. 21.(월) 09:00)까지 최종 제출이 완료되어 접수번호가 부여된 지원서만 유효 함 지원서는 1인당 1회에 한하여 제출 가능하며, 동일 분야 또는 타 분야 중복지원 시 지원서 전체를 부적격 처리 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 특정 지원자를 식별할 수 있는 내용은 일체 기재를 금함 제출서류 상의 기재 내용의 착오, 누락, 오기재로 인하여 발생하는 불이익은 전적으로 지원자 본인에게 책임 이 있음 응시원서 상의 기재 사항은 경력증명서 등에 의하여 증명이 가능한 것만 기재 하여야 함 (면접 전 증빙서류 온라인 제출, 면접 당일 원본 제출) 입사지원서에 성명, 출생월일을 정확히 작성(응시자 식별 목적, 심사시 블라인드처리) 최종제출 완료 후에는 지원서 수정이 불가 하니 제출 전 충분한 확인 및 검토 후 제출 ② 서류전형 심사대상 및 방법 지원서 접수자 전원 응시자격 충족 여부 심사 서류전형 및 합격자 발표 2025. 7. 23.(수), 우리원 누리집 등 공고 합격인원 응시자격 충족자 전원 합격기준 응시자격요건 부합 여부 및 제출서류 등 형식요건 충족 여부 제출서류 미비, 지원서 작성내용 등이 현저히 불성실한 응시자는 불합격 처리 유의사항 서류심사는 증빙서류 없이 응시자가 지원서에 기재한 사항 중심으로 심사 추후 면접시험 시 제출된 서류 등의 허위기재 및 기재 착오 등이 있을 시 합격이 취소될 수 있음 ③ 면접전형 심사대상 서류전형 합격자 일자 및 장소 (면접전형 심사) 2025. 7. 31.(목), 청주시(예정) (합격자 발표) 2025. 8. 5.(화), 우리원 누리집 등 공고 심사방법 종합면접(가중치 100%) 채점방법 평가위원의 점수 중 최고·최저점을 제외한 점수의 산술평균(평가점수) 합격기준 최종점수 70점 이상 인 자 중 고득점순으로 선발 * 최종점수는 평가점수에 가산점을 합산한 점수 동점자 처리 1. 취업지원대상자 및 장애인2. 기타 인사위원회에서 결정 4. 제출서류 제출시기 제출서류 비 고 입사지원 시 (온라인 작성) 입사지원서 및 자기소개서 온라인 서식에 따라 직접 입력 개인정보 수집· 이용 동의서 서류전형 합격자발표 시 (온라인 제출) / 면접전형 당일 (원본제출) 개인 증명사진 면접전형 신분확인용 주민등록초본 1부 공고일 이후 발행, 주소변동 기재, 병역사항 포함 초본으로 병역사항 증빙이 어려울 경우, 병적증명서 제출 경력(재직) 증명서 각 1부 (해당자에 한함) 관련 분야 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 경력(재직) 증명서가 건강보험자격득실확인서로 일치하는 경력만 인정 근무기간, 직위 직급 및 담당업무 등 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처 기재 경력(재직)증명서는 공고일 이후 발급 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) 입사지원서에 작성한 자격취득사항 확인서 또는 자격증 사본 학위증명서 등 증빙자료 각 1부 (해당자에 한함) 학위증명서(졸업증명서 또는 학위수여증명서 등) 각 1부. (전문)학사, 석사, 박사 등 학위별 해당자는 모두 포함하여 제출 취업지원대상자 증명서(보훈) 원본 1부 (해당자에 한함) 증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고 제출처란에 ‘충청북도사회서비스원’을 명시 장애인증명서 원본 1부 (해당자에 한함) 채용공고일 이후 발급분에 한하여 인정 * 모든 서류는 공고일로부터 3개월 이전까지 발행분에 한하여 인정, 해당일 전에 발급된 서류의 경우, 관련 법에서 정한 유효기간 (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류까지 인정 ** 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부 5. 기타 사항 본 공고는 블라인드 채용방식으로 진행되며 응시자는 접수시 자격기준을 제외한 부모, 친·인척 사항, 출신지역, 학교명 등 평가의 공정성을 저해할 수 있는 일체의 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재하지 않도록 주의하시기 바라며, 해당 내용 기재 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 응시원서 접수시 공고내용의 미확인, 지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 지원서 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다. 제출 서류(입력사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위 사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 입사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용 수정 또는 추가 불가 접수된 일체의 서류는 목적 외 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라, 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고 할 수 있으며, 재공고를 하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우, 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다. 분야별 적격자가 없는 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자로 발표된 후에도 채용 과정상의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인되는 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 우리원 채용시험의 응시를 제한합니다. 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 발견 등으로 결원이 발생하는 경우, 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다. 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 2025. 12. 31.(수)까지 원장이 인사관리상 필요하다고 판단하는 경우, 채용분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 부서(분야)로 인사이동 할 수 있습니다. 본 공고의 최종합격자는 임용일(2025년 8월 14일) 부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근하는 경우, 임용을 포기한 것으로 간주 합니다. 본 채용공고는 기관 운영사정 등에 따라 변경될 수 있으며 변경되는 경우, 우리원 누리집에 게시할 예정입니다. 그밖에 본 공고와 관련한 문의사항은 담당자( 043-820-3622)에게 문의하시기 바랍니다. 채용서류 반환청구서 이의신청 절차 안내 및 이의신청서 #templwrap_v3 .c_title_2 h3 {background: linear-gradient(to right, #a654f4, #00c5f6); color:#ffffff;}#templwrap_v3 .bTable_1_2 th{color: #0a217a; background: #eaeeff; border-color: #5e7beb}#templwrap_v3 .sq_box {padding: 5px 8px; color: #0a217a; border: solid 1px #0a217a; margin-bottom: 8px; box-shadow: 2px 2px ;border-radius: 5px} #templwrap_v3 .temp_btn.btn_a1{background:#2f49ea;}#templwrap_v3 .temp_btn.btn_a1:hover {background:#af68f2;}
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