LaFawn Davis는 환경 지속 가능성, 사회적 영향, 책임 있는 AI, 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감(DEIB+), 전략 및 운영 팀으로 구성된 인디드의 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 부문 수석 부사장입니다. 그녀는 편견을 없애고 고용 장벽을 제거하며, 채용공고 검색을 더 빠르고 간단하게 만들고, 인디드가 환경에 미치는 영향을 줄이고, 정책과 관행을 통해 인디드에서 지속 가능한 형평성을 구축하기 위한 인디드의 전략적 노력을 이끌고 있습니다. LaFawn은 2019년 인디드 포용성 부문 부사장으로 인디드에 합류하여 당시 인디드의 다양성 및 포용성 기능을 발전시켜 ‘형평성’과 ‘소속감'(DEI&B+)에 중점을 두었습니다. 2021년 환경, 사회, 거버넌스(ESG) SVP가 되었습니다.
고등학교 2학년 때 LaFawn의 첫 직업은 흑인 소유 꽃집의 견습생이었습니다. 일련의 소매업을 거친 후 LaFawn의 경력은 첫 번째 닷컴 버블과 붕괴 중에 시작되었는데, 운영 분야에서 초기 성공을 거두었으나 나중에는 정리해고를 경험했습니다. 몇 년간 경력을 다시 쌓고 대학 학위가 없다는 고용 장벽을 극복한 후 LaFawn은 Google에 입사하여 Black Googlers ERG의 창립 리더 중 한 명이 되고 최초의 다양성 팀에 합류하는 등 D&I 이니셔티브를 주도하기 시작했습니다. 포용적인 환경 조성에 대한 그녀의 헌신으로 Yahoo!와 eBay에서는 중추적인 역할을 수행했고 PayPal에서는 문화 및 포용 글로벌 책임자를 역임했으며, 이후 Twilio를 거쳐 인디드에 합류했습니다.
LaFawn은 Fortune 50대 기업, 100대 기업 및 유니콘 기술 기업에서 거의 20년 동안 리더십 역할을 수행한 경력의 세계적으로 인정받는 운영자로, 결과 도출, 심리적 안정감과 소속감의 문화 조성, 고성과 팀 구축을 통해 기업을 혁신하기 위한 심층적인 전문 지식을 제공합니다. 그녀는 전 세계 행사의 고문이자 연사이며 Fast Company, Forbes, TIME, Variety, Wall Street Journal 및 Washington Post의 기사에 자주 기고합니다. 그녀는 Entrepreneur 매거진의 영향력 있는 여성 100인, Fast Company의 Queer50, San Francisco Business Times의 가장 영향력 있는 비즈니스 여성에 이름을 올렸을 뿐만 아니라 Fortune의 가장 영향력 있는 여성 중 한 명으로 선정되었습니다. 그녀는 World Wellbeing Movement 이사회의 이사, Lesbians Who Tech의 자문 위원, Operator Collective의 유한 파트너, Black Venture Institute의 엔젤 투자자 겸 펠로우로 활동하고 있습니다. 현재 캘리포니아주 오클랜드에 거주하고 있습니다.
